Казуси

Здравейте, доколко работодателят има право да ме задължи в трудовия договор /сключен на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 с изпитателен срок 6 м. в полза на работодателя/ да му заплатя обезщетение в размер на 5000 евро, ако прекратя договора на каквото и да е основание преди изтичане на 2-годишен срок? Има ли изобщо правно основание да ме задължава да работя при него за такъв период и да му заплащам такива суми- договорът е съвсем стандартен и по никакъв начин той не се задължава с каквото и да е било към мен? Никъде в договора не е посочено на какво основание и в каква връзка иска да му бъде изплатено това обезщетение. Благодаря предварително за отговора Ви.

Работя вече 12 години в една фирма. Края на 2014 фирмата премести цеха на 20км от София. В продължене на 4 месеца и половина работодателя се крие, не съобщтава адреса на новия цех и не ме допуска до работа, но и не прекратява правоотношението. Не беше плащал осигуровки за миналата година. Преди 2 дни ми каза устно, че от средата на месец май ще прекрати правоотношението по най-изгодния за мен начин и обещта да плати невнесените осигуровки. Внесе осигуровки за миналата година, но не и за 2015. За 2015 е платил 1 заплата и 1/2 на ръка. Единственият писмен договор, който притежавам е от 2003, където е вписана минималната за времето заплата. Последната година ме е осигурявал на по-висока заплата - средната за страната. Има ли начин да откаже да ми плати заплати за времето в което не съм допускан до работното си място или да ми плати не реално ниска или минимална заплата. Моля за съвет как да потърся правата си. Благодаря предварително

Здравейте! Казусът е следният: Втора година съм по майчинство. По професия съм детски учител. От септември, тази година трябва да се върна на работа. Преди около два месеца, обаче, разбрах за свободно място в друга детска градина за длъжността "учител" и кандидатствах, тъй като предпочитам това детско заведение. През тези две години, в които съм била по майчинство имам натрупал се платен отпуск. Как трябва да постъпя, за да ми се изплати този отпуск. Прочетох, че същият се изплаща само при прекратяване на трудовите правоотношения, но с тази подробност, че ако служителят започне работа веднага на друго място, съответната сума не се изплаща. Идеята ми беше следната, до преди да разбера по-горе написаното: да подам молба за напускане при настоящият ми работодател от 1-ви септември и веднага след това да започна на новото работно място, тъй като не упоменах факта, че със сигурност ще бъда назначена на вакантното място в другата детска градина. Но ако постъпя така, вероятно няма да ми се изплати натрупалият се отпуск. Вероятно трябва да подам молба за напускане по-рано, но така ще имам прекъсване на трудовия стаж, което не мисля, че е много добър вариант. Знам, че ако прекратя трудовите правоотношения сега, ще ми спрат и майчинството, но от друга страна предпочитам да ми се изплати това, което ми се полага по право. Моля, посъветвайте ме как да постъпя и кой е най-добрият вариант за мен! Благодаря Ви предварително!

Здравейте! Аз съм пълнолетно лице и искам да бъда припозната от човек женен за майка ми от 20г. В акта ми за разждане е вписан биологичния ми баща. Възможно ли е припознаването и какъв е реда?

Осъждан съм през 1985 год на една го лишаване от свобода Реабилитиран по право През 2010 год съм осъден на шест месеца лишаване от свобода заменена с три години изпитателен срок Въпросът ми е след съдебно дело за реабилитация през 2016 год ако ме реабилитират какво ще пише в свидетелсвото ми за съдимост Става въпрос за работа охранител Не за МВР или други държавни длъжности И не мога да разбера шофирането след алкохол над 1-2 промила умишлено престъпление от общ характер ли е-- Благодаря Моля помогнете че не мога да намеу ря работа Знам ВИНОВЕН СЪМ

Здравейте, преди няколко месеца убиха съдружника ми. Неговия мобилен телефон се води на фирмата и е на лизинг.в момента лизинга го изплащама не ми връщат телефона навсичкоотгоре миналия месец е ползван мобиленинтернет за 25 лв от телефона. Интересуваме по какъв начин мога да си взема телефона. Ако толкова им трябва да източат информацията и дамивърнат апарата.

Добър ден, Имам проблем с полагаемият ми се годишен отпуск. Имам години трудов стаж. В тази държавна институция съм от 3 месеца,вече карам четвърти, по заместване до завръщане на титуляра, който е в майчинство 2 години или в болничен, който не се знае дали ще удължат и т.н. Версиите са много и противоречащи си. По договор имам право на 56 дни платен годишен отпуск. Още, когато започнах, попитах дали данните по договор са актуални и дали мога да се възползвам от тези дни отпуск. Отговорът беше: "Разбира се,та ти си имаш трудов стаж!" Сега, обаче , отивайки да си разпиша заявлението за отпуск, ми съобщиха , че имам право само на 18 дни платен отпуск, тъй като съм работила при тях само няколко месеца. Не съм много напред с КТ, но все пак ми е останало нещо като спомен , че щом даден служител има над 8 месеца трудов стаж, то му се полага цял годишен отпуск , независимо дали е работил в същата институция или не. Лъже ли ме паметта и как стоят нещата? Отделно, тази институция се готви за мащабно съкращение някъде от месец (най-вероятно в краят на юни) и не знам, може би това някак е променило нещата за тях? Ще се опитам да систематизирам по-конкретен въпрос.. Имам ли право на тези дни платен отпуск ? Ако да, как мога да си ги поискам от работодателят ми? Благодаря!

Здравейте! Искам да попитам дали е задължително при преминаването на по-висока длъжност в една фирма да подписвам договор с изпитателен срок? В тази фирма съм вече от 3 години.

Здравейте, На 12.10.2014г.разбрах,че в кредитната ми карта няма наличност.На 13.10.2014г.отидох в клон на ПИБ/клона срещу зала "Уневерсияда"/където се установи,че има искане за транслации към ПОС VIRTUALCARD NETELLER CAMBRIDGE от банковата ми сметка.Преводите не бяха осчетоводени и аз помолих да не се извършва транслация.Картата ми бе блокирана и ми казаха че трябва да се изчака.На 14.10.2014г.се извърши първия превод.Отново отидох в ПИБ –казаха ми,че немогат да спрат превода и трябва да се изчака.На 15.10.2014г.се извърши и втория превод.Отново отидох в ПИБ,където ми казаха да пусна Декларация за оспорване на транслация,която веднага пуснах. От секция "Сесии" на "Моята банка"останових че някой е влизал в профила ми на ПИБ на 08.10.2014г.от15.37ч.до 16.08ч.и на 09.10.2014г.от 13.40ч.до 14.36ч.като е направена регистрация на 3Д сигурност на картата/ 13.43ч./и тогава може би е направено искането за първата транслация. Втората трансация е направена на 11.10.2014г. а плащането е става на 15.10.2014г./след като съм подал сигнал за оспорване на 13.10.2014г./На тази дата 11.10.2014г.няма влизания от никой в „Моята банка”,как е станал превода? От „Основание за операцията” в Моята банка се дава „Плащане ПОС www.neteller.com Cambridge Подадох жалба до Комисията за защита на потребителите и след излушване на двете страни на 19.05.2015г получих помирително предложение да се съглася опорваната сума от 765.93лв. да остане в моя тежест. Имам пълна коренспонденция и моля за правен съвет за обжалване в съда и 10дневен срог за обжалване пред КЗП. с уважение, Ив.Иванов - София тел.0882515118

Имахме получена жалба срещу нас от съседи, относно една яма. Няколко пъти идваха служители на общината, без да се представят. Една от служителките се държа доста грубо и ме обиждаше без да съм я провокирала. Дадоха ни срок до септември да оправим проблема. Днес, когато се прибрах разбрах от съседи, че същите тези служители са влизали в двора ни без да има никой и са стояли там поне половин час. Те са ги предупредили да излезнат, тъй като няма никой, но не са ги послушали. Моля за съвет. Какви са моите права в този случай? Какво да направя?