Казуси

Съпругът ми почина преди три години,оставяйки неуредено наследство от баща му.Ние/аз и децата ми/нямаме достъп до нотариалните документи,който са в роднините му.Какъв е начинът да направим наше проучване и да извадим нови нотариални документи,разполагайки единствено с имената на наследниците?

Бях взела помещение под наем за магазин. Вчера когато моя приятел отиде да предаде ключовете на собственика, изведнъж плочките на пода се надигнали и спукали. Говорихме с познати, които се занимават с такива работи и те казаха, че причината е от некачествено залепване или от влага. Собственика е взел ключовете и е казал че не е по наша вина. Но днес ми зввънна и ми каза, че трябвало аз да му ги платя. Но в договора които сключихме има следната кауза: при повреди в основните инсталации/и повреди, които не са причинени по вина на наемателя, наемодателя се задължава да ги отстрани за своя сметка. А има и още една клауза наемателя е длъжен да върне имота при прекратяване на договора в състоянието в което го е наел, като предаде лично кючовете на наемодателя. Въпроса ми е след като аз нямам абсолютно никаква вина за надигането и спукването на плочките, трябва ли аз да заплатя нещо. Защото той ме заплашва, че щял да ме съди и че няма да отвори помещението за да една фирма, да може да си вземе хладилника.

Здравейте, Обръщам се към вас за съвет. Работя в голяма фирма на ръководна функция на най-ниското стъпало от йерархията на компанията. Наложено ми е дисциплинарно наказание - забележка по два пункта:1.Мой служител е препратил оперативна кореспонденция до конкурент, преди да я прегледа моя ръководител 2. Не съм информирала прекия си ръководител за служебен мейл дошъл извън моето работно време. И при двете събития, получаването на мейла и отговорът му са се случили късно вечерта, извън стандартното ми работно време. След писмените обяснения от моя страна, ми беше казано, че съм длъжна да поема вината, като ръководител както и че ангажимент на ръководителя е да взима превантивни мерки това да не се случи. Пет дни по-късно получих и второ наказание, предупреждение за дисциплинарно уволнение. Обосновката за второто наказание е, че не съм отишла на среща в кабинета на моя пряк ръководител (на среща, за която той ми е казал устно), както и че не съм вдигнала телефона на прекия си ръководител, когаго ме е търсил за въпросната среща в 18,00ч. Такова устно уведомление никога не е имало и най-неприятното е, че във времето когато не съм се явила в кабинета на прекият ми ръководител, бях в отдел Човешки ресурси, за да предам обясненията по първото наказание. Когато се върнах на работното си място 10 минути след 18,00, прикият ми ръководител нищо не ми каза. Особено неприятно е, че явно крайната цел е дисциплинарно уволнение. От същият ръководител съм подложена на ежедневен тормоз от приблизително една година, може би защото бях избрана за този пост от предходния ръководител. Моля ви за консултация, как е редно да се постъпи в този случай. В момента съм поставена в много сложна ситуация, ако изпълня някакви действия веднага съм виновна, ако не ги изпълня отново съм виновна. Опитах се да говоря с прекият ми ръководител, но когато исках провеждане на разговор ми се отговаряше, че няма време и има работа, а пред други отдели и колеги твърди, че вратата му е винаги отворена. Така или иначе си отивам от тази компания с голямо огорчение. Въпросът ми е как да изчистя името си? Има ли начин да потърся персонална отговорност от този ръководител по юридически път, без да съдя компанията? Много ви благодаря, че отделихте време за този случай.

Здравейте, Съпругът ми работи за фирма, в която миналата година започна през. м.юли на безсрочен трудов договор със заплата 700 лева. Наскоро случайно разбра, че през м.октомври 2009 г. фирмата му е прекратила трудовият договор и след един месец го е назначила отново на безсрочен договор, но за 320 лв. На 27.12.2009 г. се завърна от Франция. Отидоха отново на работа на 08.05.2010 г. През това време не е получавал заплата. Оказва се, че са ги писали, че са в неплатен отпуск. Миналата седмица отново се върна-уж за две седмици. Вчера му сервират новината, че ще им прекратят трудовите договори и му поднесли празен лист, на който да напише молба за освобождаване. Моля за отговор на следните въпроси: 1. Прекратяването на договорау след като не е бил уведомен пред 2009 г. правомерно ли е? 2. След каато има нов трудов договор, а съпругът ми не е подписал такъв-това фалшифициран документ ли е и какво е наказанието за това? 3. Имат ли право да ги пускат в неплатен отпуск без тяхна молба? 4. Дължи ли работодателя някакво обезщетение за неплатен отпуск, тъй като не е ползван такъв? Дължи ли работодателя обезщетение за това, че съпругът ми е осигуряван на по-ниска заплата от първоначално договорената? Може ли съпругът ми да съди фирмата и какви са шансовете? Какви са необходимите разноски по делото, колко е средната продължителност на такова и дали има адвокати, които биха приели вместо хонорар, процент от обезщетението, защото сме затрууднени финансово? Благодаря Ви предварително за отговорите! С уважение!

Преди 2 месеца автомобилът ми беше ударен от ремарке теглено от товатен автомобил.В случая съм невинната страна.Извиканите на място служители на кат съставиха протокол за ПТП в който описаха щетата,но ме изпратиха при застрахователя на ремаркето който е различен от този на товарния автомобил.Получих от застрахователя писмен отказ в който ме насочват при другия застраховател където е застрахован товарния автомобил.До тук добре...само,че освен писменият отказ не ми беше върнат протокола от КАТ.Въпреки неколкократните посещения на офисите ударих на камък.Накрая подадох писмена молба със заведен входящ номер за да ми се върне протокола.До момента случая продължава да няма развитие а аз без този документ не мога да претендирам за застрахователно обезщетение при другия застраховател.Питането ми е какво мога да предприема от тук нататък и може ли да се търси отговорност на служителя на КАТ за грешно издаден протокол за ПТП

Здравейте , пиша Ви с надеждата да получа отговор на един казус, който ме измъчва от три години. Преди три години аз и няколко собственици на съседни земи до моята подписахме договор за строеж на кооперация с един строителен предприемач. Както обикновенно ни бяха предложени изключителни условия и невероятни обещания. На местата имаше къщи, в които до този момент живееха хора , след подписването на договора сградите се събориха и до тук се приключи със строежа и така вече три години нищо не се случва. След преразглеждане на договора видяхме , че в същият няма дати за започване на строежа и за завършване на строежа. Какво да правим , моля помогнете ?

Здравейте , въпроса който ме интересува е в областта на авторското право. Каква е процедурата за запазване на права върху оригинална концепция /формат/ за телевизионно предаване? Концепцията е разработена от мен и моите колеги , и е напълно авторска идея и съответно държим да я защитим с "Закон за авторското право и сродните му права". Какво трябва да предприемем и колко ще струва?

Здравейте! Предстои ми развод. Със съпругът ми имаме брак от 15год. Живеем в жилище, което ми е безвъзмездно дарено от брат ми. Имаме дете на 15 год. Съпругът ми няма собствено жилище. Подлежи ли на делба това жилище между нас след приключване на развода?

Жена ми работи в една болница като рентгенов лаборант на четвърт щат и в същото време в колектива при тях назначават пенсионерка на цял щат на граждански договор. Къде може да си потърси правата.

Здравейте, как да постъпя с човек за който разбрах, че е влизал в двор, на своя глава, без никой да знае от наследниците и даже си е взел керемиди? Къщата е необитаема, и е наследническа.Знам, че той няма право на това.Към кого да се обърна за помощ.Благодаря