Казуси

Здравейте! Имам следния казус и всякакъв отговор, който внесе малко яснота ще ми бъде от голяма полза. Родителите ми са разведени от 5 години. Водеха се дела за семейната собственост и всеки от двамата получи идеални рявни дялове на цялото имущество. Един от имотите е апартамент, който единият родител е отдал под наем (със сключен договор преди около 2 години) на семейство с малко дете. Другият родител, като съсобственик, НЕ се е подписвал на въпросния документ и никога не го е виждал. Това прави ли договора невалиден? Това е първият ми въпрос. Същият този родител, който не се е подписвал на никакъв договор за неам, наскоро ми дари своята идеална част от апартамента, като понастоящем имам пълни права върху имота. Имам навършени 18 години. В момента живея под наем и искам да се възползвам от новобридобитото си право на съсобственост и да използвам дарения апартамент за жилищните си нужди. Но очевидно наемателите първо трябва да напуснат. Нямам желание да подписвам договор за наем с тях. Ако сегашният им договор за наем е невалиден (не съм сигурен дали това е правилният термин) какви са ми правата? Или ако пък е валиден - също какви права имам? Благодаря предварително за всякакви отговори и предположения! Наистина ще ми бъдат от полза.

Поради неплатени вноски по кредити, теглени на мое име, имам наложен запор върху къщата чийто наследници сме аз, и двете ми дъщери, какво следва от тук на татак. Благодаря

Здравейте, бихте ли ми отговорили на вапроса. Съпругът ми почина, как мога да разбера дали е направил завещание и дали може да завещае общото ни имущество на трето лице без мое знание?

работя в фирма за книжни торбички одаржатни одражките които трябва даги одаржат от работодателя кам кого дасе обарнем без да разбере работодателя /например ако полочаваме 600лева ни одаржат 75лева за осигоровки които трябва даги плашта работодалеля/а по ведомос ни осигоряват на 360лв. по карта полочаваме 284лв-60лв.купони и по 30-40лв. на рака и остатака исчезва за осигоровки и незнаеме за друго какво отиват.Нямаме отговор от работодателя. Кам кого дасе обарнем.В догожорани пише че работния ден е от 8ч-17ч а всеки ден се работи от 8чдо 19ч .

Здравейте! Преди година осъдих баща ми да ми плаща издръжка.Само да уточня той не е в България и не се яви на делото,беше упълномощил адвокатката си.Съдебното рещение беще да ми плати и за 1 година минал период.И така той ми изплати само парите за годината назад,а за тази година от месец Януари до сега несъм получила и стотинка.Та въпросът ми е следния - какво трябва да се направи от тук на сетне? Ново дело ли трябва да пусна за неизплащане или какво? А и какви са разходите по едно такова дело има ли значение,че веднъж е осъден или това е без значение? Благодаря предварително! Даяна Тодорова 16г.

Тъжител съм по НЧХД, но изобщо не ми бе дадено право да се изкажа. Адвокатката ми прикри факти и мотиви за извършване на правонарушението срещу мен. Не ми бе дадена дори възможност лично да отговоря на лъжите на единствения(зависим от отв.) свидетел на ответницата. Моите свидетели(хора с образование над средно) бяха държани изкъсо, да не кажат нещо неудобно. Делото бе умишлено загубено от адвокатката ми, за да спази установената йерархия и да приберат печалбата. Материалите ги били разгледали и други прависти - нави ме да обжалвам. Със седем свидетеля в моя полза, адвокатката ми губи дело срещу крадла по ИСПА! Някак странно, когато "защитничката" ми разбра за положението на ответницата, реши да пести факти. На втора инстанция дадоха делото на пенсиониращ се съдия - последното му заседание. Решението бе претупано за две седмици - без право на обжалване. Естествено, пак не ми бе дадено право да говоря. На първа инстанция за малко щях да се добера до трибунката, но съдийката преподаде урок на адвокатката ми, че съм нямал право да говоря. Предварително благодаря!

Здравейте!Работя на две места,но съм в болничен.На основното ми работно място имам 45дни платен отпуск,а на другото само 10дни.Въпросът ми е мога ли да взема отпуск на основното ми работно място и болничен на второто,тъй като не мога да работя,но отпуската ми 6те изгори.

Съпругът ми почина преди три години,оставяйки неуредено наследство от баща му.Ние/аз и децата ми/нямаме достъп до нотариалните документи,който са в роднините му.Какъв е начинът да направим наше проучване и да извадим нови нотариални документи,разполагайки единствено с имената на наследниците?

Бях взела помещение под наем за магазин. Вчера когато моя приятел отиде да предаде ключовете на собственика, изведнъж плочките на пода се надигнали и спукали. Говорихме с познати, които се занимават с такива работи и те казаха, че причината е от некачествено залепване или от влага. Собственика е взел ключовете и е казал че не е по наша вина. Но днес ми зввънна и ми каза, че трябвало аз да му ги платя. Но в договора които сключихме има следната кауза: при повреди в основните инсталации/и повреди, които не са причинени по вина на наемателя, наемодателя се задължава да ги отстрани за своя сметка. А има и още една клауза наемателя е длъжен да върне имота при прекратяване на договора в състоянието в което го е наел, като предаде лично кючовете на наемодателя. Въпроса ми е след като аз нямам абсолютно никаква вина за надигането и спукването на плочките, трябва ли аз да заплатя нещо. Защото той ме заплашва, че щял да ме съди и че няма да отвори помещението за да една фирма, да може да си вземе хладилника.

Здравейте, Обръщам се към вас за съвет. Работя в голяма фирма на ръководна функция на най-ниското стъпало от йерархията на компанията. Наложено ми е дисциплинарно наказание - забележка по два пункта:1.Мой служител е препратил оперативна кореспонденция до конкурент, преди да я прегледа моя ръководител 2. Не съм информирала прекия си ръководител за служебен мейл дошъл извън моето работно време. И при двете събития, получаването на мейла и отговорът му са се случили късно вечерта, извън стандартното ми работно време. След писмените обяснения от моя страна, ми беше казано, че съм длъжна да поема вината, като ръководител както и че ангажимент на ръководителя е да взима превантивни мерки това да не се случи. Пет дни по-късно получих и второ наказание, предупреждение за дисциплинарно уволнение. Обосновката за второто наказание е, че не съм отишла на среща в кабинета на моя пряк ръководител (на среща, за която той ми е казал устно), както и че не съм вдигнала телефона на прекия си ръководител, когаго ме е търсил за въпросната среща в 18,00ч. Такова устно уведомление никога не е имало и най-неприятното е, че във времето когато не съм се явила в кабинета на прекият ми ръководител, бях в отдел Човешки ресурси, за да предам обясненията по първото наказание. Когато се върнах на работното си място 10 минути след 18,00, прикият ми ръководител нищо не ми каза. Особено неприятно е, че явно крайната цел е дисциплинарно уволнение. От същият ръководител съм подложена на ежедневен тормоз от приблизително една година, може би защото бях избрана за този пост от предходния ръководител. Моля ви за консултация, как е редно да се постъпи в този случай. В момента съм поставена в много сложна ситуация, ако изпълня някакви действия веднага съм виновна, ако не ги изпълня отново съм виновна. Опитах се да говоря с прекият ми ръководител, но когато исках провеждане на разговор ми се отговаряше, че няма време и има работа, а пред други отдели и колеги твърди, че вратата му е винаги отворена. Така или иначе си отивам от тази компания с голямо огорчение. Въпросът ми е как да изчистя името си? Има ли начин да потърся персонална отговорност от този ръководител по юридически път, без да съдя компанията? Много ви благодаря, че отделихте време за този случай.