Казуси

Правни съвети е сайт, чиято цел е да помогне и асистира за съвет по различни юридически или административни казуси. Отговорите на Вашите казуси се публикуват от квалифицирани лица на доброволен принцип. Действащи адвокати се регистрират и отговарят по някои казуси, за които имат компетенция или практически опит. Предоставили сме и широк списък с нотариуси и частни съдебни изпълнители, които биха били от полза за Вас, при възникнала необходимост. Нашата мисия е да повишим правната култура и личната ангажираност при административни казуси на българското общество. Ние вярваме, че повече информация с подходящи примери и казуси Ви помага да вземете по-добри решения.
Правни съвети не е “посредник” към адвокати и не предоставя правни консултации. Правни съвети не е правна кантора или заместник на адвокат/адвокатска кантора.
legal advice

Намери казус:

Казуси

Въпрос!
21.07.2011г. 06:51
Здравейте! Искам да ви питам дали е законно да правя секс с моята 14 годишна приятелка като аз съм на 21 по взаимно съгласие, ако не е законно какво е наказанието? Благодаря предварително!
съвет
19.07.2011г. 02:08
Искам да попитам,какво трябва да направя и към кого трябва да се обърна за помощ и консултация?проблема е следния: работя във фирма,която по догожор ни осигурява на 700 лв заплата,но заплащането е за 22 работни дни,от които другите ни се водят почивни,но дефакто ние не почиваме нито един ден,следователно трябва 8 дни които остават да ни се плащат като извунреден труд нали? до колкото съм запозната обаче ори ежентуални проверки мн.от хоарата които работят при евентуални проверки ще кажат че имат почивки от страх да не загубят работа си.има и още нередности,но сама няма как да докажа нищо,но това е несправедливо спрямо нашия труд.как да постъпя,че някой да обърне внимание.
Работя във фирма, като обикновен служител. Работя по график който се изготвя от мениджъра на отдела. Казано ми е, че имам 2 почивни дни в седмицата. При положение, че съм изработила всички дни които ми се полагат по график, изведнъж ми се съобщава, че имам неизработени 40 работни часа, понеже по график можело единият ден да е в един месец, а другият на 1-во число на следващия. При положение, че не ми е платено повече от колкото съм изработила, имат ли право да ме карат да изработвам тези 40 часа?
Какво е основанието и смисъла, когато си правя адресна регистрация в апартамент, моя собственост една трета и две трети собственост на майка ми, да се иска подписа и съгласието на майка ми, която не живее там и е адресно регистрирана в село, че и довеждането и лично в информациооно обслужване, да сложи там подписа, подпирайки се на патерица? Нотариалния акт, е на името на баща ми, който е починал през 1991г. Сестри и братя нямам. Какво е основанието в информационно обслужване, да копират нотариалния акт и го пазят 5 години от мое име от злопотреба? Благодаря Ви.
Здравейте, обръщам се към Вас със следния проблем. Преди пет месеца заминахме със съпругът ми на работа във Франция. Изпрати ни посредническа фирма, която в последствие се раздели с френският си съдружник и си измиха ръцете с него, че той работел нелегално и те се оттеглят. Един ден разбрахме, че на французина, който ни пое, са му запорирали сметките за незаконна дейност и той няма как да ни изплати заплатите за период от един месец. Така ние се прибрахме в България да си търсим правата от тук. От инспекция по труда ни казаха, че им е стар познайник и с една дума са безсилни. Моля Ви кажете ми как да постъпим да си вземем парите. Имаме договори на френски, имаме връзки които доказват, че той все още работи по същата система и наема работници нелегално, чрез друга фирма в Пловдив
Здравейте, Със съпругът ни бяхме задължени да подпишем договор за поддръжка при покупката на имота ни(ново строителство). Има очевадни неизпълнения на договора от страна на изпълнителя и поради тази причина искаме да спрем да плащаме за поддръжката. Апартаментът е собственост и на двама ни, като на договора за поддръжка има имената и на двама ни, но е подписан само от мен. Реално това прави ли договора невалиден? Т.е. ако спра да плащам за поддръжката, да не могат да ни закачат по никакъв начин на базата на този договор? Благодаря предварително за отговора.
Дължима издръжка
10.07.2011г. 07:59
Разведена съм от 2003 г. Имам две дъщери на 14 и 17 г. Бившият ми съпруг дължи издръжка съответно по 40 и 60 лв. През 2009 г. водих дело за увеличение на издръжката и тя вече е по 80 лв. за двете деца. Баща им не я плаща редовно. През 2006 г. подадох жалба за неизплащане на две поредни издръжки и се образува досъдебно производство, което стресна бившия ми съпруг и той ми изплати накуп дължимото за 3 години. Сего отново не плаща и се събраха суми от 2007 год. насам в размер на над 4000 лв. Как да постъпя отново с жалба и евентуално дело или да се обърна към съдия изпълнител. Ако е към съдия изпълнител аз ще дължа ли някакви такси за услугите му? Как е най-добре да постъпя, като се има в предвид, че баща им най-вероятно не се осигурява върху целия си доход и ще се изкара неплатежоспособен. А всичко което закупува се записва на името на майка му. Голямата ми дъщеря ще е абитюрентка догодина и ми се иска дължимата сума да ми се изплати накуп по-скоро.
Преди около седмица пи се обадиха по телефона и мъжки глас достра остро ми заяви, че имам дълг към друг мобилен оператор в размер на 137лв. и да отида в най близкият им офис да направя справка. Отидох и се оказа, че имам договор с оператора от април2002г. и сам спрял да плащам юли 2002г. Лично аз нямам спомен да съм подписвал договор с този м. оператор, но може да съм взел карта на приятел. Просто не помня. Когато пак ми се обади "гласът", му обясних, че според чл.110 от ЗЗД тази сума е погасена по давност, но той заяви, че те били изкупили този дълг от мобилният оператор и щели да ме съдят не за сумата, а затова, че едностранно съм прекратил договора без съгласието на другата страна. Договора не видях защото ми поискаха куп формалности за да ми го пратят. Имат ли право да имат някакви претенции, след като са минали повече от 9год.?
Здравейте След 2 месеца изтича отпуск майчинство на жена ми и детето навършва 2 години. В телефонен разговор с работодателя той даде ясно да се разбере че няма да я върне на работа. Първо каза че си е намерил вече човек на нейно място, а когато тя му каза че би трябвало мястото да и се пази по закон, той каза че няма да я върне на работа, защото не е доволен от нея. Преди да излезе по майчинство жена ми работеше 4 год. в тази фирма. Прегледах КТ - по специално чл.333 ал.1 и разбрах че майките с деца до 3 години са под закрилата на закона но все пак не виждам как нещата ще се развият. И да се стигне до съд и той да я върне на работа - не виждам как ще продължи да работи там - заедно с човека който е осъдила / фирмата е ЕТ а работното място - малко барче/. Ще бъда благодарен за всякакви съвети от професионалисти и от хора минали по същия път. Разочарованието ми е голямо - при държава със застаряващо население да се постъпва така с млада майка на 2 деца. Мисля да се обадя и на телевизиите. Благодаря.
Здравейте, бях съдружник и управител в ООД с 3-ма съдружници общо, единият от които също е управител. Преди повече от месец, подадох писмено предизвестие за отказ от длъжността управител до адреса на регистрация на дружеството чрез препоръчано писмо с обратна разписка. Отчитайки бездействието на останалите съдружници през това време, изчаках да изтече изискуемия едномесечен срок, след което подадох необходимите документи в Агенция по вписвания и си платих таксата, какъвто е редът. Междувременно продадох и дяловете си. След 10 дена отговорът от ТР беше публикуван в сайта на ТР - отказ, придружен с мотива, че от обратната разписка се виждало, че уведомлението е адресирано към един от съдружниците, макар и да е посочен и другия. А трябвало да е адресирано до дружеството. Аз съм посочила крайно ясно в текста на уведомлението, че се касае до дружеството, също така посоченият адрес съвпада със седалището и адресът на управление на ООД-то. Въпросът ми е следния - какви стъпки следва да предприема в този случай -1/пак да мина по същия път с пращане на писмо, чакане 1 месец, отиване до най-близкия областен град, входиране на документи, отново плащане на такса и т.н. или 2/да се опитам да открия някой от настоящите съдружници /споменах, че си продадох дяловете/ и отново изпращайки им уведомление да ги помоля за съдействие те да ме отпишат...или 3/то да обжалвам решението...къде?! Безкрайно съм изненадана от абсурдния мотив за отказ и се надявам на вашата помощ за по-нататъшни действия. Предварително благодаря.