Казуси

Реших да си закупя автомобил който е нов внос внесен от частно лице Продавача ми казва, че няма смисъл да ходим при нотариус да направим договор за покупка продажба на МПС .Той казва ,че колата е нов внос и не е регистрирана на никой в България до сега и не ни трябва никакъв нотариус. Но аз се притеснявам..как ще докажа после ,че колата е моя.Вие какво ще ме посъветвате да направя ?

Здравейте. На 19 август заместник управителя на фирмата ми казва че от утре не съм на работа, защото съм кандидатствал в друга фирма, и защото не съм харесвал как ръководели фирмата. Разбрахме се да си пусна платената отпуска колкото имам и тогава ще ме освободят. От 1 до 26 септември излязох болничен, на 29 септември ми се обадиха да ми кажат че ме освобождават. На 18 септември правя шест месеца във фирмата и ставам на постоянен трудов договор. Вчера (7 октомври) беше последния ден в който трябваше да се регистрирам на борсата (7 работни дни от освобождаването ), днеска ( 8 октомври) след обед ми писаха че документите са дошли в офиса и да отида да си ги взема Като отида мога ли да НЕ подпиша документите и да НЕ ги взема заради забавянето? Мога ли да съдя фирмата за неправилно прекратяване на трудовия договор? Имам ли право на обезщетение от фирмата и ако ДА в какъв размер? Имам ли право да искам да ме освободят по друг член (примерно чл. 328 и коя точка е най-добре) а не по чл 325.ал1 (по взаимно съгласие)? С благодарности за отделеното време и внимание, оставам в очакване на вашия отговор.

На 30 август 2012 г. Петров постъпил на работа в „Х“ ООД, като сключил безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Управителят на фирмата знаел, че дотогава той е бил редовен студент. Поради постъпването си на работа обаче Петров преминал от редовно в задочно обучение като студент, без да уведоми за това управителя. Преди това Петров не бил работил никъде другаде. На 17 септември 2012г. от здравните органи на Петров е издаден болничен лист за временна неработоспособност поради общо заболяване до 19 септември 2012г. вкл. На 30 ноември същата година Петров подал молба да му бъде разрешено ползването на 25 работни дни по чл.169 от Кодекса на труда /КТ/, тъй като му предстояли изпити. Управителят на фирмата не му разрешил отпуск, като се мотивирал с това, че: 1. Отпускът по чл.169 от КТ е допълнителен отпуск, който може да се ползва, само ако той има право на редовен платен годишен отпуск (т.е. — има най-малко 8 месеца трудов стаж), какъвто той още нямал; 2. Преди първоначалното започване на обучението си Петров не е получил съгласието на работодателя си На 4 декември работодателят прекратил трудовия договор на Петров без предизвестие на основание чл.71 от Кодекса на труда. Въпроси: 1.Правилни ли са мотивите за отказа на управителя на фирмата? Аргументирайте отговора си. 2.Има ли Петров право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване? Обосновете отговора си. 3.Има ли Петров право на обезщетение за срока на предизвестието? Бихте ли ми помогнали за този казус?Благодаря предварително.

Здравейте, на 13.09.2014г. ми беше съставен акт за шофиране в нетрезво състояние. В акта е описано, че на 13.09.2014 съм извършил съответното нарушение. Това е установено със съответните средства и т.н. Там където съм сложил своя подпис обаче датата е 13.08.2014г. Въпроса ми е: Има ли смисъл да обжалвам наказателното постановление и да се надявам, че допусната грешка ще ми помогне да отпадне акта. Поздрави, Иван Гаджев

Здравейте.От интернет намерих сервиз за ремонт на раздатъчни кутии/http://skorosti.net/index.php/remont-na-razdatachni-kutii/ Свалям моята от автомобила,след като бях посетил оторезиран автосервиз /Дарукар/,в който сервиз ми казаха че проблема е в раздатъчната кутия.Отремонтираха кутията ,взеха ми 1370 лева за ремонта и ми дадоха една година гаранция.Качвам кутията на колата,ама тя не работи.И аз пак в Дарукар.От там ми казаха,че проблема е в раздатъчната кутия.Обаждам се на сервиза в който ми правиха кутията и им казах за проблема.Те ми казаха да закарам колата в тяхния автосервиз.Отивам в тяхния автосериз,обаче той заключен и няма жива душа.Набирам различните телефони на този автосервиз,ама никой не ми вдига.Седна дума се крият.

Имаме жилищен кредит , който е на мое име.Бившият ми съпруг е съкредитополучател.Според съдебното решение след развода той ще продължава да изплаща кредита. Трябва ли да да се подпише или попълни някакъв документ в банката ,от която е теглен кредита за това , че бившият ми съпруг има ангажимент да погасява остатъка от кредита.

Здравейте! Дядо ми е притежавал 8 дка земя зад къщата си, ясак, в регулация, която не е одържавявана. След 19 години от смъртта му, три от четирите му деца (сега всички са покойници) се отказват в съда от наследство, като преди това нито изрично или мълчаливо не са приемали наследството- не са плащали данъци, не са искали оценка за имота, не са си вадили удостоверения за наследници, не са получавали наем. Четвъртият син, баща ми, е приел наследството, плащал е данъци до 1987г, защото земята излиза извън регулация според нов регулационен план на селището, обработвал е земята съвестно до смъртта си, а наследниците му и до сега я даваме под наем. Но и до ден днешен в общината земята се води на името на дядо, всички поискани документи също са на името на дядо, а чиновниците отказват да я запишат на името на баща ми без да обясняват причините и това дава повод на наследниците на отказалите се от наследство да искат подялба. Наследниците на баща ми, който е приел наследството питаме, към кого да се обърнем, какви документи да представим, за да се запише имота на името на баща ни или на наше име. Предварително благодаря.

Случаят е следният: Работодателят иска да работя извънредно - събота и/или неделя. Мога ли да откажа, ако да - при какви условия?

Тъй като имам съмнения, че съм ощетен ще задам въпрос: Събота (4 Октомври) в 3:00 сутринта тръгвам от Варна към Пловдив през Бургас, следобед в 16:00 тръгвам от Пловдив към София, работя в София до 19:00. На следващия ден в 7:30 тръгвам от София към Пловдив, работя в Пловдив, в 14:00 тръгвам от Пловдив и в 19:20 се прибирам вкъщи във Варна. Общо около 1150 километра за отиване и връщане, времетраене на пътуванията - общо 16 часа. И сега въпросите: 1. Колко командировъчни ми се полагат - за един или два дена? 2. Смята ли се пътуването като част от работата? 3. Какво заплащане трябва да получа за 2та дена, като се има впредвид, че за един 8-часов работен ден през седмицата получавам "X" лева, а командировъчните са "Y" лева? 4. Задължен ли е работодателят да заплаща извънредният труд на по-висока тарифа?

Доколко е законосъобразно раздаването на премии по признак пушачи /непушачи.Никой от пушачите не пуши на работното си място,нито пък си позволява да го напуска за да пуши.Шефът ни си позволи да пусне списък ,в който всеки трябваше да напише дали пуши или не.Интересува ме доколко е законосъобразно и това му действие.В този списък естествено имаше и хора ,който не удостуиха въпроса му с отговор.Става въпрос не за частна фирма,а за общинска институция.