Казуси
Правни съвети е сайт, чиято цел е да помогне и асистира за съвет по различни юридически или
административни казуси. Отговорите на Вашите казуси се публикуват от квалифицирани лица на
доброволен принцип. Действащи адвокати се регистрират и отговарят по някои казуси, за които
имат компетенция или практически опит. Предоставили сме и широк списък с нотариуси и частни
съдебни изпълнители, които биха били от полза за Вас, при възникнала необходимост.
Нашата мисия е да повишим правната култура и личната ангажираност при административни казуси
на българското общество. Ние вярваме, че повече информация с подходящи примери и казуси Ви помага
да вземете по-добри решения.
Правни съвети не е “посредник” към адвокати и не предоставя правни
консултации. Правни съвети не е правна кантора или заместник на адвокат/адвокатска кантора.

Казуси
Съкращение при бременност
29.08.2015г. 10:25
Здравейте работя на трудов договор но в изпитателен срок. Въпросът ми е преди изтичането на изпитателният срок дали съм защитена от съкращение при положение че уведомя работодателя за състоянието си. Вторият въпрос е - в случай че се стигне до съкращение дали имам право да се запиша на трудовата борса ( имам само 4 месеца трудов стаж без прекъсване, преди това не съм работила близо 2 години) и дали те ще поемат изплащането на майчинството. Благодаря предварително!
Мога ли да напусна работа без предизвестие?
28.08.2015г. 01:32
От 2 месеца работя в един магазин. В договора пише, че е за неопределено време с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. По договор основната ми заплата е 190лв.,продължителността на работния ден е 4 часа, системата за заплащане е щатна (повременна), 3-та категория труд, основен платен годишен отпуск 20 работни дни. Характерът на работа е описан в длъжностната характеристика (такава не ми е дадена). Срокът на предизвестието при прекратяване на трудовия договор е в размер 30 дни и за двете страни. В действителност заплатата ми е 600лв. + 1% от месечния стокооборот. Казаха ми, че мога да изляза в отпуск за 5 дни, защото съм била нова. И работя 2 на 1 (т.е. работя 2 дни и след това почивам един) като общо за месеца ми се падат 20 работни дни. Продължителността на работния ден е 11 часа. Работодателят ми не желае да разговаря с мен, в мое присъствие говори за мен в 3 лица. Всичко това много ме напряга и реших, че ще напускам. Но сега се чудя след като не мога да говоря с него и да му съобшя решението си, мога ли след като си получа месечното заплащане да спра да ходя на работа? Казаха ми, че при неявяване на работа в рамките на няколко работни дни, ще ме уволнят за това. Така ли е? И ще има ли някакви последствия за мен? И какви са другите варианти за напускане за работа в този случай. Иска ми се да напусна незабавно, а не да работя още 30 дни докато тече предизвестието. И какви документи трябва да получа от работодателя при напускане освен документ за прекратяване на трудовия договор?
Наследство на земеделски земи
27.08.2015г. 11:01
През май 2001 г. преживе баба ми и леля ми/сестра на баща ми / се отказват от наследство чрез съдия в полза на баща ми. За съжаление през 2005 г. нотариалните актове за наследствените земи , пак са издадени на името на тримата - баба ,леля и татко. През 2015 г. при слючване на наем за земеделските земи нотариуса каза , че този отказ в полза на баща ми е невалиден. Въпроса ми е защо отказа е невалиден и как може да се оправят нещата. Леля и баба са вече починали.
Допълнително споразумение отказ
26.08.2015г. 01:44
Здравейте, Тъй като подозирам, че ще бъда преместен в друг отдел в магазина в който работя (поради липса на хора там), и знам, че ще трябва да подпиша споразумение по чл.119 от КТ, имам следното питане: Какви опции за отказ имам и какво може да направи работодателя при мой отказ да подпиша.
Отказ от услугите на топлофикация отказан?
23.08.2015г. 04:18
Здравейте! Това лято, на общия съвет на нашият вход, 70% от собствениците решихм, че искаме да се откажем от услугите на топлофикация Пловдив. Един от съседите пое инициативата да събере подписите и да ги занесе в ЕРП-то. От там са му обяснили, че няма как да се откажем от услугите им, тъй като съседният вход ползва същата абонатна станция. Ние обаче си имаме отделен от техния цикъл на водата, която идва от станцията. Имаме ли право да изискваме да спрат и пломбират само нашия цикъл? От самото ЕРП, разбира се не ни дават информация, тъй като нямат интерес да губят абонати. Бихте ли ми казали, имаме ли правно основание да изискваме тази пломба, понеже ако е така ще си търсим правата в съда! Благодаря предварително!
Какви са ми правата върху закупена втора употреба стока с всички законни документи като гаранционна
23.08.2015г. 04:07
Здравейте, преди време закупих MP3 Player от известен онлайн сайт с всички необходими документи за неговия произход и гаранционно обслужване. Не след дълго той дефектира и с това започнаха проблемите с гаранционното му обслужване. Първо 30 дневния срок за отремонтиране, оказа се че уреда не подлежи на ремонт и ще трябва да върнат парите платени по гаранционните условия. В момента на попълване на документите ми казаха, че аз не съм собственик на устройството и не могат да направят нищо. Върнаха ми всички документи които представих за гаранционно обслужване заедно с разглобения уред и толкова. Трябваше да отида в централния офис на фирмата и да говоря с представител на отдел за недоволни клиенти. Приеха ми устно всички въпроси и не след дълго ме потърсиха по телефона за да ми върнат за пореден път парите. Оказа се пореден стоп. Служителката от офиса ми каза, че ще върнат само заплатената от мен стойност по интернет без транспортните разходи които съм направил. Въпросът ми е: Кога едно физическо лице наистина притежава права върху дадена гаранционна стока и какво да правя в този случай. Означава ли това, че ако стоката ми беше подарък, в този случай търговците щяха да си приберат стоката и гаранционните документи и аз да пия една "студена вода". Благодаря за отделеното време.
Как да се откажа от неизползван имот?
22.08.2015г. 03:57
Здравейте! Имаме обща къща, съсобственост с майка ми, аз и двете ми сестри. Къщата е наследствена от баща ни, останала от неговите родители. Тя няма нотариален акт, но се води в общината. В момента се плаща само данък на къщата, като необитаемо място.Той се заплаща от всички. Въпросът ми е: Има ли начин да се откажа от имота?
Дограма
21.08.2015г. 01:02
Здравейте,искам да попитам какво може да се направи от моя страна по следният казус. Поръчах дограма,предплатих 50% от сумата ,така е по договор и останалите 50% се плащат след монтажа.Дойдоха и монтираха дограмата ,подписах приемо предавателен протокол,но се оказа ,че не е монтирана правилно и има доста забележки,но тъй като аз не разбирам ,нямаше как да ги констатирам.Извиках собственика на фирмата ,той видя за какво става на въпрос и започна да се оправдава.Видя ,че не остъпваме и попита какво да направим по въпроса.Казах ме му да я свали и да я направи както трябва или ние ще си я оправим ,но няма да му плащаме останалие пари.Той не каза дали е съгласен ,просто каза ами тогава всичко хубаво и си тръгна.Въпроса ми е какво може да се направи от моя страна ,тъй като е възможно да си потърси парите чрез завеждане на дело?Благодаря.
Недвижим имот получен преди брак
18.08.2015г. 05:16
Здравейте, запитването ми е следното: Получих имоти от родителите ми чрез покупко-продажба чрез издръжка и гледане през 2013 година. През месец април 2015 година сключих граждански брак с мъжа ми, но нямаме предбрачен договор. Нито други договори за отказ от наследства, тъй като и той има получен имот чрез покупко-продажба чрез издръжка и гледане получен преди брака. Въпросите ми е следният: Тъй като мъжа ми е разведен и от предишният си брак има 12 годишно дете, на което изплаща издръжка. Ако се случи нещо с мъжа ми, детето му от предишният му брак ще има ли дял от имота, който е моя собственост или ще има дял само от неговият имот? Ако се случи нещо с мен, кой ще са моите наследници на моя имот? Като имате предвид, че очакваме дете и имам пълнолетен брат, който за сега не е женен. Благодаря ви за отделеното време и информация. Хубав ден!
Предизвиках проверка от Инспекция по труда и ме наказват за да увредя повече здравето си и напусна.
18.08.2015г. 04:46
Уважаеми г-жи/г-да, работя в публичното д-во "Метрополитен"-София, а от 15-месеца съм лице с трайни увреждания/72%/, като бях трудоустроена на същата длъжност , но без противопоказани условия съгласно ЕР на ТЕЛК . Пожелах по надлежния ред да бъда преназначена на преназначена за лица с увреждания позиция /една от 4-те%/на която работиха лица без увреждания , но ми отказаха и сглупих , че се направих на гражданка и се жалвах пред "Инспекцията по труда" и започнаха да ме наказват за това ... От тогава ме местят от работно място на друго , като съм задължена да работя на две работни места/станции/ , изпълнявайки целия обем работа + други такива и на две-те станции на Метрото, което според мен е неправомерно и уврежда още повече здравния ми статус , принуждавайки ме да ползвам болнични за възстановяване. Мола да получа от Вас юридическа консултация как бих могла да се справя с тази ситуация , да защитя правата си и да опазя здравето си , тъй като работата ми на чистач е тежка и изтощителна , особено когато се обслужват 2-станции , поради това , че умишлено не се назначават работещи за всяко място. Благодаря Ви предварително.