Казуси

Детето ми е на 1г. и 3м. с диагноза ДЦП (детска церебрална парализа) + епилепсия (синдром на Уест) поставена на 16.09.2013 г. Обжалвам решение на НЕЛК, което потвърди решение на ТЕЛК, че датата на инвалидизация е 16.09.2013г., а заболяването е родова травма. Детето е родено на 16.02.2013г. Ощетяват го със 7 месеца от добавка плащана от социални грижи в размер на 217 лв на месец за миналата година. Въпросът ми е дали освен изплащането на парите за тези 7 месеца мога да искам обезщетение за пропуснати ползи, че парите не са ми изплатени и затова, че детето ми е дискриминирано относно датата на инвалидизация в сравнение с други деца, които са с това заболяване (мога да представя документи - ТЕЛКО-ово решение на друго дете със същата диагноза)? Мога ли в рамките на делото за датата на инвалидизация да поискам тези обезщетения и в какъв размер могат да са те? Да уточня защо ТЕЛК и НЕЛК не са определили за дата на инвалидизация денят на раждането на детето. Защото в епикризата от неонатологията не пише ДЦП, но самото заболяване се установява по-късно, което не променя датата на увреждане, а и от неонатологията не могат да напишат ДЦП, защото някои деца преодолявали тази травма. Е след като е видно, че не е преодоляна защо ощетяват детето ми? Чакат някой доктор да напише, че увредата е от датата на раждане. А защо досега са приемали за дата на инвалидизация датата на раждане при това заболяване? Достатъчно е ощетено детето ми от здраве, а парите са нужни за лечение, а не за да си печем особите на плажа.

Здравеите преди близо 3 месеца паяк ми вдигна колата. Бях в нарушение бях безработен и нямаше от къде да взема парички, за да си платя глобата отидох в център за гратска мобилност и им обесних, че съм безработен и няма от кого да взема пари. Дойде един господин, които беше на голям пост и ми каза сега ще ти дадем една молба и пишеш, че си безработен и до 6 дена ще ти звънем да си я вземеш колата след като заплатиш 76 лв. Аз се съгласих написах, че съм безработен бях се скарал с жена си и багажа ми беше в колата, дадоха ми входящ номер нямаше обаждане. След 6 дена звъннах да попитам дали има развитие и те ми отговориха ние ще ви звънем след още 6 дена звънах пак и те ми обесниха, че е спряно производството и че дължа само 76 лв, но след седмица ще ми я върнат звънах пак след седмица и ги попитах дали ще ми я върнат те ми отговориха след седмица и аз ги попитах дали само 76 лв дължа и те ми казаха да разговора се записва и дължите само 76 лв, но след седмица ще ви звънем и така до днес пак им звъннах и изведнъш ми казват, че сумата може да бъде над 1000 лв въпроса ми е какво мога да направя имат ли право да ми задържат колата 3 месеца след като имам входящ номер и ми казват, че разговора се записва мога ли да ги осъдя.

Със съпруга ми сме женени от 5г с дете на 4г. В момента живеем само като съквартиранти, без всякакви интимности, но аз се грижа за домакинството. Подложена съм на постоянен психически тормоз, че не може да ме търпи, ще се разведе с мен, ако спра да полагам грижи за него (гладене, пране и т.н), че не се държа добре (защото ми е пораснало самочувствието) и т.н. Заплашва ме, че щял да направи така, че да остана без работа, без жилище и да вземе детето. Въпросът ми е при евентуален развод дали има пречка аз да взема родителските права. Моите родители са запознати с нашите взаимоотношения и ми предлагат тяхно самостоятелно жилище, където да отида с детето, но то е в друг град. При получаване на родителските права, ще мога ли да се преместя с детето, тъй като разстоянието между него и баща му ще се равнява на 3 часа път и вижданията ще са по-редки.

Скоро се разведох със съпруга ми. Преди няколко дена в разговор той ме нарече "мръхла" пред двама свидетели и сина ми(което правеше редовно по време на брака).Мога ли да го съдя за тази обида? Целта ми е да си възвърна част от общите ни пари, които са на негово име.

здравейте,разделени сме с бащата на децата нямахме брак ,но те са признати .искам да попитам децата са на 12 и 10 г а аз съм безработна,колко ще ми струва завеждането на дело за издръжка

Здравейте, Преди няколко години бях в майчинство. Трябваше да започна работа преди да изкарам двете години майчинство /детето беше на 1 година и 2 месеца/тъй като не ни достигаха доходите.Съответно доводът на работодателя беше ,че няма работа за мен ,аз съм била взела решение да стана майка и т.н.,а и не може да освободи ,колежката ,която наеха да ме замества. Бях в пълна безизходица,принудена да търся нова работа с бебе.Това законно ли е и мога ли да потърся правата си след като е минало доста време? Моля ви посъветвайте ме. Благодаря Ви.

Здравейте, участвах в търг за покупка на къща от съдия изпълнител миналата година ноември месец. Бе ми издадено постановление, но собственичката го обжалва. След внасянето му в Окръжен съд решението бе , че трябва да бъде уведомен и съпруга и с който в момента са в процес на развод и той е чешки гражданин. Бяха изпратени от съдия изпълнител документите на адреса, който е посочен по документите, но се оказа че той вече не живее на посоченият адрес. В случая какво трябва са се направи, за да може да се открие въпросният господин ? Благодаря предварително !

Здравейте, участвах в търг за покупка на къща от съдия изпълнител миналата година ноември месец. Бе ми издадено постановление, но собственичката го обжалва. След внасянето му в Окръжен съд решението бе , че трябва да бъде уведомен и съпруга и с който в момента са в процес на развод и той е чешки гражданин. Бяха изпратени от съдия изпълнител документите на адреса, който е посочен по документите, но се оказа че той вече не живее на посоченият адрес. В случая какво трябва са се направи, за да може да се открие въпросният господин ? Благодаря предварително !

Здравейте, баща ми почина внезапно, а е Земеделски производител със собствени и наети ниви. Как може да продължим неговата дейност до края на стопанската година при положение, че ЗП е физическо лице ? Предстои прибиране на тазгодишната реколта, получаване на субсидии и т.н.

Здравейте, бих искала да получа помощ от ваша страна, защото четох доста но така и не успях да намеря това, което ме интересува. Много благодаря предварително. Назначена съм на трудов договор по чл.67ал.1т.1 от КТ във връзка с чл.70 като договора ми е и с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Постапих на работа ж магазин с разнообразни не хранителни стоки и в него нямаше камера, сега обаче моят работодател иска да вкара хранителни стоки и да слойи камера която е с микрофон, аз не съм сугласна с нито едно от двете ножи условия ж договор ми също тези две неща не се споменават, както ви казах чтох доста по темата и доколкото разбрах за камерите работодателят ми трябва да издаде нови трудови договори и фирмата му да е регистрирана в комисията за защита на личните данни за да мойе да сложи тази камера, но никъде не открих нищо за хранителните стоки които иска да въведе като нов артикул. Аз си намерих друга работа на която оба4е не могат да ме изчакат всички тези 30дни от предизвестието ми. Въпроса ми е следния работодателят ми длажен ли като ги има тези новости (камера, и нави артули), които не са упоменати в сегашния ми трудов договор да трябва да подписвам нов и ако е така дали ако не съм съгласна с тях трябва да спазя упоменатото предизвестие или не? Ако все пак тези неща нямат значение има ли друг вариант да напусна без да спазя предизвестието и без да му дължа обезщетение? Благодаря отново за отделеното време.