Казуси

ООД, в което съм съдружник, имаше вземания от друго ООД в размер около 8000 лв, поискаха ни стока за още 2500 лв с обещание да платят цялата сума - 10500 след 2 седмици. След това започнаха обещания и отлагания, след което се стигна до обявяване на фирмата-длъжник в ликвидация. Оказа се, че междувременно фирмата е източена, сметките и са празни и няма никаква собственост. Възможно ли е завеждане на дело за измама, като сезираме прокуратурата чрез съобщение за престъпление от общ характер за стартиране на проверка и/или наказателно производство? Какви други действия са възможни в този случай? Благодаря предварително.

Искам да построя нов етаж от вече готова къща, строителният инженер ( от фирма ), за да ми изготви проекта ми каза, че ако не искам фактура, ще мина по евтино. На мен фактура не ми трябва, но все пак искам някакъв договор за изпълнението и най-вече отговорност, може ли да се направи такъв договор, ако не минава през фирмата и трябва ли да бъде нотариално заверен или стига подпис и печат на фирмата? Благодаря

Здравейте, Имам въпрос относно делба на недвижими имоти. Родителите на майка ми са починали. Наследници се явяват майка ми и нейния брат. Те имат обща наследствена собственост - вила в провинцията и малка къща. Брат й ползва къщата, майка ми нежелае да има част от нея , но въпреки това си плаща данъка въху нейната част. Вилата се подържа от майка ми. Вуйчо ми не желае да се разделят двата имота и да се оформят документите за тях. Майка ми иска да си извади нот. акт за вилата, за да нямат претенци след време вуйчо ми и неговите деца. По какъв начин трябва да се постъпи в този случай?

Здравейте имам проблем. Кажете ми какво трябва да се направи. Жена ми ме напусна и взема детето от мен и то, за да отиде при друг мъж и то в такъв момент, в които детето трябва да се носи по лекари защото не иска говори, а е на 6 год. Тя даже не го гледа, оставила го на майка си въобще детето е без всякакви грижи. Ако може с нещо да ми помогнете, с някакав съвет ще сам ви много благодарен

Саморъчно написана декларация за отказ от дял на съпружеска общност в полза на съпруга с подпис и дата. Има ли правна стойност, по кой член, не е заверена нотариално, при развод .

Здравейте , назначена съм на трудов договор с изпитание 6 м. на 23.01.2009г.Подадох молба за напускане 01.04.2009г.в момента работя 1 месец предизвестие съгласно договора. Налага се да напусна на 21.04.2009 , ще ми бъде ли удържана цялата заплата или част от нея , може ли за оставащите 10 дни от предизвестието да си взема болнични ? Предварително Ви благодаря

Привет имам следния проблем: От 02.05.2006 год. постъпих на работа във фирма „САВИМЕКС” – ЕООД на която седалището е в гр. Добрич ул.”Гоце Делчев” № 19. Аз работех в склада и в гр.София, който се намира на ул.”Локорска”№ 1 в Стоково тържище „Луи Пастьор” като фактурист по срочен трудов договор /за 6 месеца/ №734 от 02.05.2006. Друг не съм сключвала до сега. По редица причини реших да прекратя трудовите си правоотношения с фирмата и въпреки, че в т.3 на трудовия ми договор не е посочен никакъв срок на предизвестие, аз многократно съм подавала молби за напускане, като последната ми молба беше на 19.09.2008 г. На тези молби и до сега не съм получила отговор. От 23.02.2009 г. до 01.03.2009 г. излязох в отпуск по болест, за което представих в офиса на фирмата в гр.София болничен лист за 7 /седем/ дни № 0001316908 от 23.02.2009 г.. За целият срок на работата ми във фирма „САВИМЕКС” – ЕООД не съм ползвала друг болничен лист, освен горепосочения. Често срещана практика е във фирмата да късат болничните листи на работниците и те да не се предвижват към НОЙ. По време на болничния разбрах, че търсят мой заместник. По същото време ми се обадиха, че трябва да се явя в удобно за мен време след края на болничния за сдаване на длъжността - т.е. на 02.03.09 г. На 02.03.2009 год. се явих на работното си място. След приключване на така нареченото сдаване, Началник склада ми каза, че към мен нямат нищо повече и, че когато са готови документите ми ще бъда уведомена. Същият ден попълних и декларацията за изплащане на болничния от НОИ. Две седмици, след като не ми се обадиха, аз позвъних на Началника на склада в гр.София . Това беше на 18.03.2009 г. Тогава той ми съобщи, че всичко ще си получа в плик от пазача на портала на 20.03.2009 г. Това малко ме озадачи, сякаш пазача ме е назначавал на работа. На посоченият ден, понеже аз нямах възможност да отида да си взема лично документите, изпратих съпругът си. Въпреки, че в офиса е имало представител на фирмата , плика с документите е бил оставен на портала. След отварянето му се оказва, че в него се намират трудовата и здравната ми книжки, а аз съм уволнена дисциплинарно съгласно чл.330 ал.2 т.6 от КТ. На въпроса , защо съм уволнена дисциплинарно, Началника на склад София отговаря, че не съм се явявала няколко дни на работа, а на въпроса защо не ми е изплатено полагащото ми се трудово възнаграждение за месец февруари 2009 год.,, че така са решили във фирмата. Искам да знам дали фирмата има право да ме уволни дисциплинарно, без предупреждение и без да ми се изисква писмено обяснение. До сега нямам никакви нарушения. Не ми е представена заповед за уволнение - без нея не мога да се регистрирам вече две седмици в бюрото по труда в гр.София. Искам да знам на какво основание и защо съм уволнена дисциплинарно от фирмата. Искам да знам на какво основание не ми е изплатено полагащото се и изработено от мен възнаграждение за месец февруари 2009 год. Искам да знам на какво основание не ми е изплатена и частта от неползвания платен годишен отпуск за 2008 год. Искам да знам на какво основание не ми е изплатена частта на неползвания платен годишен отпуск за 2009 год. до 06.03.09 г. включително, когато съм уволена дисциплинарно. Искам да знам на какво основание не ми е изплатен и първия ден от болничния който по закон се плаща от работодателя /ако въобще е предвижен към НОИ/. В трудовата ми книжка пише, че съм работила до 06.03.2009 год. като още на 02.03.2009 год. ме освободиха от офиса на фирмата в гр.София. Не знам до кога фирмата ми е плащала осигуровките. Изпратих искане до директора на ДИРЕКЦИЯ’’ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА” гр.ДОБРИЧ тъй като седалището на фирмата е там и сега очаквам отговор.

Здравейте, приятеля ми беше съкратен по чл71 т1, на 18 февруари 2009г, известиха го с писмо дата 20 март 2009г. Беше на временен трудов договор, по този член, договора може да бъде прекратен едностранно, но имат ли право да забавят толкова известието и има ли право на някакво обезщетение?

Здравейте. Надявам се , че ще получа отговор на интересуващия ме въпрос. Живея в жилищна кооперация на последен етаж. Една от таванските стаи се дава под наем от собствениците й, които живеят на по-долен етаж. В по голяма част от случаите наемателите не се съобразяват с никакви правила и норми за спазване на тишина след определен час. Въпросът ми е трябва ли собствениците на таванската стая да изискат съгласие от останалите живущи в кооперацията за отдаването й под наем. Как бих могла да си потърся правата, ако не желая на горния етаж над спалнята ни да се вдига шум по всяко време, и срещу кого да внеса жалба срещу наемателите или срещу собствениците на таванското помещение. Благодаря ви предварително.

Може ли при назначаване на срочен договор до завръщане на титуляра - чл.68 ал.1 т.3 - да се постави и друг срок "не по-късно от определена дата". След изтичане на датата този договор може ли да се продължи само с допълнитено споразумение. Тогава следва ли да се вземе от ТД НАП справка.?