Казуси

Здравейте, Дядо ми е починал през 1940г. Баба ми не е имала своя земя. През 1950г.,тъй като баща ми и леля ми са били непълнолетни,баба ми внася на свое име земята,оставена от дядо ми. През 1952г. баба ми сключва повторен брак, от който няма деца. Земята е възстановена на името на баба ми. След нейната смърт,вторият ми дядо е вписан като наследник на земята заедно с нас. Той също почина. Означава ли това,че трите му деца от предишен брак,с които е бил скаран и не са имали никакви контакти,в момента са наследници на нашата земя? И,че трябва да издирваме напълно непознати хора и да ги молим за съдействие за продажба на земя,за която не са чували,и върху която и господ не знае защо имат права?! Отново уточнявам,че става въпрос за цялата земя,тъй като баща ми и леля ми не са получили дял след смъртта на баща си. Предварително Ви благодаря за отделеното време.

Здравейте, Можете ли да ми дадете съвет как най-добре да подхода в конкретния случай: Работодателят ми не е изплатил заплата от 2 месеца както на мен така и на всички мой колеги като ни накара всички ни да напуснем поради неполучени заплати (член триста двайсет и седми като така се добави още един месец за нас обезщетение за срока на предизвестието), все още доколкото виждам не е обявил несъстоятелност макар че фирмата не функционира реално. Това което се чува е че ще обяви фалит към края на месеца. Самата фирма е акционерно дружество с няколко акционери. Сметката й доколкото знам е блокирана от други кредитори, а и не официално вече се чува че е разпродал част от активите на фирмата. За съжаление тъй като не е обявил все още несъстоятелност немога да се възползвам от закона за гарантирани вземания на работниците при фалит на предприятие и единственото решение за което се сещам е съдът. Това което разбрах от други теми който прочетох подобни с моя случай е че: - инспекция по труда няма да ми свърши работа, тя няма права да взима имущество а да глобява... нещо от което надали би ми било от полза. - ако съдът одобри вземанията, то аз като работник ще съм на второ или трето място след като държавата си вземе нейните вземания - това така ли е? - и случай че примерно се осъди работодателя какъв е шанса да се получат дължимите суми? Тоест в случай че няма достатъчно активи за да се възстановят те, може ли да се предяви иск към самите акционери? Те отговарят ли за задълженията на АД-то? А относно съда : - бихте ли ми дали съвет как да оформя исковата молба в съда на първо време но как евентуално да бъде оформена тя? всякакви препоръки или поне от къде да чета материали биха ми били от полза. Пак казвам ще съм благодарен на всякакви съвети или поне насоки с цел да си потърся дължимото което съм си заработил и заради което изкарах една "прекрасна коледа". И последно относно закона за гарантирани вземания на работниците при несъстоятелност на работодателя - при мен той върши идеална работа тъй като той покрива до 3 заплати, тоест ще загубя съвсем малка част но проблема е че се изисква справка която работодателя ми трябва да предостави и да пише колко ми дължи, а аз я предоставям на НОИ - аз съм си пуснал молба за да ми се издаде такъв документ но едва ли това ще стане ...въпроса ми е при това положение може ли да се възползвам от този закон, при положение че разполагам с молбата за изготвянето на дължимото ( с вх номер), заповед за прекратяването ми която доказва че той ми дължи определени суми, и в самото уведомление за напускане съм описал съкратено какво търся от него като заработени месеци?

Здравейте, На 07.05.2008г. бях назначена на работа на основание чл.70, ал.1 от КТ и 4 месеца по-късно излязох в болнични защото бях бременна с близнаци, които на 06.02.2010г. навършиха 2г. и сега съм бременна с трето дете във втория месец. Въпросът ми е следният - какви са ми правата, може ли работодатели при когото съм работила да ме освободи и какво трвябва да направя?

Здравейте, на 07.05.2008г. бях назначена на работа на основание чл.70, ал.1 от КТ и 4 месеца по-късно излязох в болнични, защото бях бременна с близнаци, които на 06.02.2010г. навършиха 2г. и сега съм бременна с трето дете във втория месец. Въпросът ми е следният - какви са ми правата, може ли работодатели при когото съм работила да ме освободи и какво трвябва да направя?

Здравейте, на 07.05.2008г. бях назначена на работа на основание чл.70, ал.1 от КТ и 4 месеца по-късно излязох в болнични, защото бях бременна с близнаци, които на 06.02.2010г. навършиха 2г. и сега съм бременна с трето дете във втория месец. Въпросът ми е следният - какви са ми правата, може ли работодатели при когото съм работила да ме освободи и какво трвябва да направя?

Здравейте, имам следния въпрос: при развод по взаимно съгласие имали начин,с който съпругата ми да се откаже доброволно от семейното ни жилище. Не само от ползването му,а от всички права върху него или от собственоста?

Здравейте.Имам съдебно решение,за парично обезщетение от комбинат Кремиковци.Синдикът ми отговори,че ще си получа парите ако се продаде завода.Въпроса ми е ,има ли друг начин да си получа парите-например чрез частен съдия изпълнител или друг начин?Благодаря.

Отговорен ли е поръчителят по запис на заповед, когато титуляра не може да бъде открит?

Здравейте! Имам следния въпрос: Майка ми има потебителски кредит обезпечен с поръчител, тя (майка ми) почина и сега получавам заплахи от кредитен инспектор, че ще ми отнеме банката жилището, ако не се съглася да покрия остатака по задължението. Възможно ли е това след като кредита не е ипотечен и има поръчител?

Получих писмо от топлофикация,че съм осъдена по две дела от 1998-2004 и от2004-2006.Баща ми почина и сега мен,брат ми и майка ми ни водят наследници от който искат дължимите суми.Редно ли е след изминали 5години вече,чак сега да получавам тзи писма и трябва ли да плащам?Предваително благодаря за отговора и отделеното време.