Казуси

Здравейте! Бих искал да ми кажете мнението си по един казус. Работих при един работодател, който много бавеше заплатите. След като напуснах тази работа ми дължеше заплати за три месеца. Следваха многократни посещения от моя страна при него, но все получавах отказ за изплащане на възнагражденията. Така след близо два месеца от както напуснах реших да си наема адвокат и да заведа заповедно дело. В кратки срокове излезе заповедта за изпълнение на парично задължение. До тук всичко е добре, но от тук нататък започнаха проблемите.Заповедта беше възразена от работодателя без обосновка, както се подаде от негова страна и въззивна жалба за разноските. Въпреки, че възрази на заповедта той ми преведе главницата от парите до стотинка по ведомост по банков път, по сметката която е имал при изплащане на болнични без лихвите и разноските по делото (хонорара). Според мен целта на тази операция е да не плати съдебните разходи и да ги причисли на мен. Това твърди и моята адвокатка, която ме обвинява, че съм на негова страна, което няма как да е след като го съдя. Въпросът ми към вас е при такова стечение на обстоятелствата кой трябва да плати съдебните разходи (хонорара). В заповедта имаше сметка на адвокатката, но те категорично отказаха да внесат там парите, защото сметката не била моя е трудовото възнаграждение е мое и затова са внесли парите по моята сметка, която имат. Аз мисля, че в случая нямам никаква вина. Според вас има ли основание адвокатът ми да иска хонорара си от мен при такова положение, след като то е присъдено на работодателя ми. И се получава нещо като хем възразява, хем плаща. И ако адвокатът ми използвайки пълномощното, което има заведе дело по общия исков ред, което казва че ще направи да го загуби евентуално и аз да понеса всички разноски. Какво бихте ме посъветвали да направя. Предварително ви благодаря.

Добър ден моят въпрос е следният: Бившият ми съпруг не плаща издръжка вече два месеца какъв е редът на нещата какво трябва да направя и към кого да се обърна? Доколкото съм информирана в момента той не работи.

Работя за фирма и от началото на тази година не съм ползвала никаква отпуска. Прекият ми ръководител ме повика и ми сложи ултиматум до септември тази година да планирам 13 дни от 20 дни годишна отпуска. Каза съща така, че ако не го направя доброволно можел със заповед да ме принуди. Също ми сподели, че нямаме права в тази фирма да прехвърля ме отпуска за следващата година. Това ми е първа работа и не съм много наясно с нещата. Моля да ми тълкуватели Кодекса на Труда по този казус.

Здравейте, счита ли се за договор заявка за спедиция, която не е подписана и подпечатана от изпълнителя. Въпроса е за транспортна услуга, пише, че заявката се счита за приета със съобщаване на регистрационните номера на транспортното средство. При несъгласие с условията на заявката, същата може да бъде писмено отказана от превозвача не по-късно от 15 минути след получаването и. При липса на писмен отказ и неподсигуряване на транспортно средство се дължи неустойка. Заявката е изпратена на имейл, никой не се е обадил за да каже че е изпратена. В случая превозвача ако откаже да я изпълни има ли право? Ако желаете мога да Ви изпратя заявката. Благодаря

Интересува ме от юридическа гледна точка, може ли да се сметне за дискриминационна спрямо военнослужещите - ал.1 на чл.35 от раздел ХIII на Наредба № Н-15/27.04.2010, според която: На цивилните служители, командировани за изпълнение на длъжности в Центъра за изследване, изграждане и усъвършенстване на способности на НАТО за управление на кризи и реагиране при бедствия като международна военна организация на територията на страната, се изплаща допълнително месечно възнаграждение в размер 300 лв. Имайки предвид и следващата алинея, която се отнася и за цивилни служители и за военнослужещи. Благодаря предварително!

Живея на първи етаж. На трети етаж съседа ми е монтирал извън терасата си климатик. Останалите съседи включително и аз сме монтирали климатиците си вътре в терасите. Преди година време помолих въпросния съсед да сложи по голям маркуч за да не капе водата от климатика му върху терасата ми. Не пожела. Принудих се да сложа лента от ламарина за да не капе върху терасата ми- защото водата падаше точно върху зида на терасата, разяждаше я и пръскаше наоколо вода. Днес в големите жеги той включи климатика - и вода като дъжд се сипе отгоре - той е махнал всякаква тръбичка за отводняване. Покривът на терасата е разяден и се вижда дупка и синьото небе . Въпросът ми е - къде и как да отправя жалба за да принудят комшията да отвежда водата си от климатика, за да не руши едно моята собственост, друго фасадната съсобственост. Благодаря.

Живея на първи етаж. На трети етаж съседа ми е монтирал извън терасата си климатик. Останалите съседи включително и аз сме монтирали климатиците си вътре в терасите. Преди година време помолих въпросния съсед да сложи по голям маркуч за да не капе водата от климатика му върху терасата ми. Не пожела. Принудих се да сложа лента от ламарина за да не капе върху терасата ми- защото водата падаше точно върху зида на терасата , разяждаше я и пръскаше наоколо вода. Днес в големите жеги той включи климатика-и вода като дъжд се сипе отгоре- той е махнал всякаква тръбичка за отводняване. Покривът на терасата е разяден и се вижда дупка и синьото небе . Въпросът ми е -къде и как да отправя жалба за да принудят комшията да отвежда водата си от климатика , за да не руши едно моята собственост, друго фасадната съсобственост. Благодаря.

Здравейте! Имам нужда от правна консултация за следния казус. Работя на срочен трудов договор (водят го като допълнително трудово споразумение) от 1.092014 г. до момента, като срока ми изтича на 31.08.2016 г. Има практика в нашето училище да се назначават по този начин колеги, особено ако са млади и с по-малко стаж. Предполагам, че ще ми преподпишат (пак за срочен) договора на 1.09.2016 г., защото тримесечното предизвестие, което е и за двете страни е изтекло. Въпроса ми е: има ли право ръководството да продължи и за трета поредна година да ме назначи на срочен трудов договор, което както прочетох е в разрив на чл. 68 ал. 3 и 4 и важи в сила чл. 68, ал. 5 или не. Наскоро разбрах й че съм бременна, така че имам ли право на защита и от тази гледна точка и мога ли да предявявам трудовия ми договор да стане безсрочен. Изключително ценя мнението ви като специалист по правни услуги и ще се радвам да получа разяснение по въпроса.

Живея от 1 година в Германия със сина ни на 11 г. и с баща му с който нямаме брак. Детето е припознато от бащата, с неговите имена. Разделяме се и заминавам за България с детето. Бащата се остава в Германия, работи на трудов договор, на пълен работен ден. В София бащата има апартамент, дарение от майка му. Мога ли да го осъдя в Германия или България за издръжка и има ли право детето да живее в жилището на бащата? Благодаря за отговора.

Какви такси се дължат на ЧСИ за спиране на изпълнително дело по молба на взискателя?При споразумение между страните за опрощаване на част от дълга,таксите по т.26 върху кои суми се дължат-цялата сума по изпълнителния лист или реално платените суми?