Казуси
Правни съвети е сайт, чиято цел е да помогне и асистира за съвет по различни юридически или
административни казуси. Отговорите на Вашите казуси се публикуват от квалифицирани лица на
доброволен принцип. Действащи адвокати се регистрират и отговарят по някои казуси, за които
имат компетенция или практически опит. Предоставили сме и широк списък с нотариуси и частни
съдебни изпълнители, които биха били от полза за Вас, при възникнала необходимост.
Нашата мисия е да повишим правната култура и личната ангажираност при административни казуси
на българското общество. Ние вярваме, че повече информация с подходящи примери и казуси Ви помага
да вземете по-добри решения.
Правни съвети не е “посредник” към адвокати и не предоставя правни
консултации. Правни съвети не е правна кантора или заместник на адвокат/адвокатска кантора.
Казуси
Прехвърляне задължения по кредит.
21.12.2009г. 04:02
Здравейте! Преди 1 година теглих кредит на стойност 8000 лв., от който се ползва мой приятел, до момента той погасява месечните вноски. Има ли възможност да се прехвърлят задълженията по кредита на негово име при негово съгласие! Благодаря!
Мога ли да заведа дело за увеличение на издръжка
18.12.2009г. 06:45
Добър ден, Сега нали увеличиха минималните и максималните издръжки за децата. Мога ли да заведа дело за увеличение, и дали ще имам успех, като принципно на последните 3 дела, които съм водила за увеличение съм получила отказ. И още нещо. от Перник съм, мога ли да заведа делото за издръжка в София, тъй като съм възмутена от простотията, и безчувствието на пернишките съдии. Потресена съм! Имам ли право, при положение, че и аз , и ответникът сме от Перник. Благодаря Ви.
Прекратяване на граждански договор
17.12.2009г. 07:51
Моля ви да ми отговорите на следния въпрос: Как може да се прекрати граждански договор на гл. счетоводител- за съставяне на счетоводни документи по проект, за който е имало процедура по възлагане на обществена поръчка.Срокът на договора е до 2011г.В самия договор за е посочено само: изпълнителят може да бъде освободен по собствено желание или поради обективна невъзможност за продължаване на участието си в проекта след уведомяване на ръководителя и съгласие на възложителя.На какво основание може директорът да прекрати договора? При положение, че парите са дадени авансово дължи ли връщането им? Благодаря ви предварително.
развод на брака
17.12.2009г. 07:43
С бившият ми съпруг не живеем заедно от 1992 година-опитвам се да се разведа,но на посоченият адрес по личната му карта отговарят,че той не живее там.Почти 2 години лутам от адвокат на адвокат и нищо!Преди повече от месец платих 500 лева на една възрастна адвокатка в Горна Оряховица/защото сме живели там/.Нямам с него деца нито обща собственост.Когато потърся адвокатката си тя ми отговаря с някакви увъртания и оставам с впечатление,че и тя нищо няма да свърши!Какво да правя?
Право на собственост
17.12.2009г. 04:44
Здравейте, моля да ми обясните, помещението, което е предвидено при строеж на блок за абонатна станция на два входа, чия е собствеността и може ли да се закупи от един собственик.
обезщетение
16.12.2009г. 06:47
Здравейте! На 15.12.2009г. напуснах работа по чл.327, т.2 от КТ, поради невъзможност но фирмата да ни изплаща заплатите. Докато си търся работа, искам да се регистрирам като безработна. Но освен, че работех на смени на постоянен трудов договор, аз съм и редовен студент. На 28г. съм, ако има значение това. Казаха ми, че мога да се регистрирам, но не е сигурно дали ще получавам обезщетение като безработна поради това, че съм редовна студентка. Вярно ли е това и какво ще ме посъветвате да направя?!
Поредният жилищен въпрос
16.12.2009г. 04:34
Здравейте!Ситуацията е следната.Моята леля от 12 години живее и работи в САЩ,където беше омъжена,а в последствие се разведе.Няма деца.Има жилище в България.Въпросът ми е ,ако някой ден нещо се случи с нея,за кого ще остане жилището?Благодаря Ви предварително!
Относно майчинството
14.12.2009г. 02:51
Мога ли да прехвърля правото си на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст след изтичане на 410-те дни платен отпуск, на бащата на детето, с когото живеем на семейни начала и понастоящем е безработен от около 1 година? Ако има право, какви документи и къде трябва да се представят? През времето до навършване на 2 год. на детето ни, ще му тече ли осигуретелен стаж и какво парично обещетение ще получава?
Да подам ли жалба
14.12.2009г. 09:43
Запознах се с мъж на 36 години аз съм на 21 години. Движихме в една компания 2-3 месеца. Той си падаше по мен а аз не. В един момент той си въобрази, че ходим и започна да ми казва ти що поздравяваш този и онзи аз ще го бия. На мен ми писна и му казах, че не искам да говоря повече с него и да го познавам даже и номера ми да изтрие и да ме остави намира. Тогава ме заплаши с пистолет, по това време и някакъв скрит номер ми звънеше на ден по 4-5 пъти, когато отговорех човека мълчеше 2-3 пъти съм отговаряла после спрях на скрити номера. Започна да ме следи кога излизам от квартирата кога се прибирам и по заведенията обикаля да ме търси,идва на работата ми почти всеки ден да ми досажда а от случая с пистолета минаха 8 месеца. Мислех, че ще се откаже но преди няколко дена и на вратата хлопаше в квартирата май се опитваше да я разбие. Да подам ли жалба в полицията или в прокуратурата - но нямам доказателства. И дали ако подам жалба няма да го озлобя много повече взима химия и тренира усилено във фитнеса и си мисли, че никои не може да му посегне, а ако някои му посегнел единият от двамата щял да бъде мъртъв. Какво бихте ме посъветвали ?
Обезщетение при уволнение?
13.12.2009г. 07:59
Здравейте! От 18.05.09 работя на сегашното място като по договор се водя от 12.06.09 с 6-месечен изпитателен срок, който всъщност вече изтече. За съжаление разбрах, че е пусната обява за набиране на персонал за моята позиция, дори доведоха момиче за "обучение" без обаче да обяснят какво точно трябва да и се покаже, а от страна на управителите на фирмата няма предизвикан никакъв разговор по темата, така че се води, че не знам абсолютно нищо. Тъй като тяхното отношение спрямо целия колектив, особено и сега с моята ситуация, е изключително некоректно и демотивиращо, реших че за всичките обиди и подронване на авторитет и достойнство бих могла да се възползвам поне от обезщетение, когато моментът настъпи. Прочетох в Кодекса на труда за правото на 4 или повече месечно обезщетение, ако обаче работодателят предложи. В този случай аз имам ли правото да изискам от тях по някакъв начин сами да го предложат и как да съм сигурна, че наистина ще го изплатят в уговорения срок? Още повече, че имам 1 седмица неизползван платен отпуск, за който също ще искам да ми бъде заплатен. Аз не желая да напускам, макар че работната атмосфера е доста тежка, но тя къде ли не е, нито смятам, че с работата си съм застрашила сигурността и позициите на фирмата, още повече, че за да те уволнят все пак трябва преди това да са отправени съответните забележки и предупреждение, а не просто ей така да те изгонят, само защото единият ти работодател "не те харесва", сякаш сме се събрали да пием кафе и да се харесваме... а не да си вършим работата, за която в крайна сметка ти се отблагодаряват, действайки зад гърба ти. Благодаря предварително!