Уволнение с подпис на празен лист хартия

Здравейте, Съпругът ми работи за фирма, в която миналата година започна през. м.юли на безсрочен трудов договор със заплата 700 лева. Наскоро случайно разбра, че през м.октомври 2009 г. фирмата му е прекратила трудовият договор и след един месец го е назначила отново на безсрочен договор, но за 320 лв. На 27.12.2009 г. се завърна от Франция. Отидоха отново на работа на 08.05.2010 г. През това време не е получавал заплата. Оказва се, че са ги писали, че са в неплатен отпуск. Миналата седмица отново се върна-уж за две седмици. Вчера му сервират новината, че ще им прекратят трудовите договори и му поднесли празен лист, на който да напише молба за освобождаване. Моля за отговор на следните въпроси: 1. Прекратяването на договорау след като не е бил уведомен пред 2009 г. правомерно ли е? 2. След каато има нов трудов договор, а съпругът ми не е подписал такъв-това фалшифициран документ ли е и какво е наказанието за това? 3. Имат ли право да ги пускат в неплатен отпуск без тяхна молба? 4. Дължи ли работодателя някакво обезщетение за неплатен отпуск, тъй като не е ползван такъв? Дължи ли работодателя обезщетение за това, че съпругът ми е осигуряван на по-ниска заплата от първоначално договорената? Може ли съпругът ми да съди фирмата и какви са шансовете? Какви са необходимите разноски по делото, колко е средната продължителност на такова и дали има адвокати, които биха приели вместо хонорар, процент от обезщетението, защото сме затрууднени финансово? Благодаря Ви предварително за отговорите! С уважение!