Трудов договор 8 часа а осигуровки за 4 часа

Здравейте,във фирмата в която работих до 28.02.2010 ,бях нает със трудов договор на 8 часа но при напускането си разбрах,че от ноември 2009 съм осигуряван на 4 часа без да съм подписвал договор или дори да съм предупреден за ситуацията,но съм си работил пак по 8 часа.Има ли право работодателя да реши еднолично да променя условията по осигуряването ми,и ако не какво трябва да направя за да си потърся правата?