Плащане на трудово възнаграждение по дебитна карта

Бих искала някой да ми разясни има ли закон, който позволява на работодателя да задължава работника си да има дебитна карта и да отказва изплащането на трудовото възнаграждение в брой? Случаят ми е следният: като съпруга на осъден по заповедното производство длъжник на банка получих уведомление от ЧСИ, че е наложен запор на 1/2 от всички мои банкови сметки. Неприятната изненада беше, че не мога да ползвам дори и 1/2 от сметките си, а на всичкото отгоре беше запорирана и разплащателната сметка, по която получавам 100% от трудовото си възнаграждение! Доколкото съм запозната, на съпругата на длъжника НЕ МОЖЕ ДА СЕ ЗАПОРИРА трудовото възнаграждение. А дори и да е възможно, то при наличието на деца на моя издръжка, могат да ми запорират до 1/3 от заплатата. Е, как да си търся правата, при условие, че моята банка отказва да ми сътрудничи? Трябва да заведа иск с/у ЧСИ за нарушение на съответните разпоредби на ГПК ли? Багодаря предварително!