Трудово-правен въпрос

Ръководител съм на общинса структура. От 03.2009г. е в сила ново щатно разписание в което длъжността "огняр" не съществува.Лицето, заемало тази длъжност до утвърждаването на щатното разписание се ползва със закрилата /боледува от психично заболяване/. От Инспекцията по труда отказват да дадат съгласието си за освобождаване от работа предвид на това, че няма решение на ТЕЛК. В качеството си на работодател съм поискала тяхното мнение, но ми беше обяснено, че ако лицето не се яви те не могат да се произнесат. Това значи ли, че аз не мога да го освободя от работа? И още нещо - издала съм заповед за началото на отоплителния сезон. Сега, когато той свърши ще издам заповед за приключването му. Мога ли, след като изминат 15 дни да го освободя на друго основание?. И между временно лицето е в отпуск по болест до 8 май 2009г.Как да го освободя от работа?