Допълнително условие по трудов договор

Работя по безсрочен трудов договор от дълги години със срок от 30 дневно предизвестие при напускане. В момента работодателят предлага на работещите допълнително условие, по което се променя срока на 3 месеца.Интересуваме дали това действие е правно обосновано и какви биха били рисковете за мен, ако не се съглася с такова условие. Има ли право работодателят да намали допълнителното трудово възнаграждение, което получам по клинични пътеки?