Казус - Може ли да се оспорва положение според клауза в подписан договор?

  • Създадено на: 27.5.2020 г. 1:26:28

    Име: danifeya

    Здравейте,

    Подписала съм договор за безплатно обучение при следните условия в подписания договор:

    "Обученията се предоставят от КОДИКС и неговия партньор Он Трейнинг безплатно към датата на
    подписване на настоящия Договор, при условие че Обучаваният спазва ангажиментите, изложени
    в настоящия Договор и в неговите Анекси, и ако му бъде направено предложение за работа, се
    задължава да работи минимум за срок от три (3) години в КОДИКС, ако бъде назначен
    . Тези
    ангажименти са в сила за целия срок на настоящия Договор плюс дванадесет (12) месеца след
    изтичането или прекратяването на Договора, освен ако в договора не е предвидено друго.


    Евентуалното предложение за трудов договор, което може да бъде направено от КОДИКС на
    Обучавания след успешното завършване на Обученията, трябва да включва минимум:
    Конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор
     Работно място в София, Младост 4
     Стандартно работно време, 8 часов работен ден
     20 дни платен отпуск
     Безсрочен трудов договор.
    Ако Обучаваният не изпълни горепосочените ангажименти, а именно да работи минимум 3 (три)
    години в КОДИКС, Обучаваният следва да заплати на КОДИКС пълния размер на курса: 5000 (пет
    хиляди) лева."

    Въпросът ми, (имайки предвид горната клауза, че при направено предложение за работа след края на обучителния курс, трябва да го приема и да работя за фирмата Кодикс (която плаща курса), иначе плащам цената на курса 5000лв,) е: Мога ли все пак да НЕ приема евентуално предложение за работа на Кодикс, с тезата че/ оспорвайки един от гореизброените параметри на евентуалното предложение за работа, а именно - че заплатата, която биха ми предложили не е конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор, поради липсата на дефиниция за това какво е конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор?

    Благодаря Ви много за компетентен съвет.

    Поздрави,

    Даниела