Възможен ли е запор при минимална раб. заплата?

Здравейте! Възможен ли е запор от ЧСИ при заплата 420 лв , която е и минималната за страната? Адвокат ми каза ,че не е възможен , но ЧСИ твърди , че е възможен. Има ли абсолютна давност на задължението,ако ЧСИ не може да вземе пари от лицето ? Имам колега , който го преназначиха на 4 часа с 300 лв заплата и пак му удържат. Няма ли несеквестируем минимум? Предварително благодаря за разяснението!