Прекратяване на безсрочен трудов договор от служителя

29.07.2016г. 04:31:02
Как мога да прекратя трудов договор на основание чл.67, ал.1 от КТ и във връзка с чл.70, ал.1 за неопределено време, с право на Парично обезщетение за безработица? Не съм в изпитателен срок. Работодателят отказва да ми разреши 4 дни платен отпуск след 2 месеца, обижда ме, държи се грубо и вече не издържам. Сигурно няма да имам писмен отказ на молбата. След като в договора няма посочен срок за предизвестие, трябва ли аз да предложа 30-дневно предизвестие в молбата си? Интересува ме също как да предам молбата за напускане, за да бъде приета със сигурност - лично, по пощата или с нотариална покана? Следващият месец работодателя ще отсъства, може ли да се получи молбата от колега?

Правни мнения, съвети и коментари

адв. Николина Митова
03.02.2018г. 01:55
При положение, че няма изрично указан срок на предизвестието - съгласно КТ същото е 30 дни. Препоръчително е предизвестието да бъде предадено лично срещу входящ номер или в краен случай по пощата с обратна разписка, в която да посочите, че изпращате предизвестие за прекратяване на трудов договор.

Коментар