Трудово-правно отношение

15.11.2016г. 03:33:27
Здравейте, моля за коментар по казуса ми. Работя във фирма вече два месеца, но все още нямам подписан нито трудов договор, нито длъжностна характеристика, нито уведомление за НАП. Единствено в трудовата книжка е вписано кога съм започнал работа и къде работя. От моя страна съм напомнял нееднократно на отдел ЧР, но като отговор получавах, че са заети. Отпадна ми всякакво желание да работим заедно и си мисля да търся друга работа. Не искам да сезирам "Инспекция по труда", както и не искам да оставям лошо впечатление към работодателя. Въпросът ми е: Какъв е реда (какво ми е нужно) за да изява желанието си да прекратим отношенията си, при положение, че нямам никакви документи за сключено трудово-правно отношение. Незнам и не съм прочел договор, за каквито и да било условия. Искренно благодаря!

Правни мнения, съвети и коментари

16.01.2018г. 09:03
Здравейте, с писмено заявление до работодателя можете да изискате представянето на трудов договор и в случай че продължават да не Ви предоставят такъв, да поискате прекратяването му. След като имате вписване в трудовата Ви книжка, вероятно има съставен трудов договор, който обаче следва да бъде регистриран и в НАП след подписването му.

Коментар