Трудово-правно отношение

Здравейте моля за съвет относно следното Работя на трудов договор, в който е упоменато, че при напускане трябва да подам тримесечно предизвестие. На 04.07.2016г имам подписана одобрена молба за напускане по взаимно съгласие със срок два месеца. В момента ме тормозят да работя извънредно, защото управителят е извикал друг човек, без подписан договор, работещ на друго място, който може да идва извън работно време при нас, а аз трябва по задължение да го обучавам. Работодателя излезна със устно разпореждане за това. Времето е 3часа след работно време + уикенда. Мога ли да откажа да работя извънработно време и какви биха били последствията от това ми действие. Имам и втори въпрос, в трудовият ми договор е изписано, че получавам ежемесечно работната си заплата (различна от осигурителната), а реално я вземам с един месец назад. Как се тълкува ежемесечно. Поздрави, А. Атанасов.