Мога ли да напусна работа без предизвестие?

От 2 месеца работя в един магазин. В договора пише, че е за неопределено време с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. По договор основната ми заплата е 190лв.,продължителността на работния ден е 4 часа, системата за заплащане е щатна (повременна), 3-та категория труд, основен платен годишен отпуск 20 работни дни. Характерът на работа е описан в длъжностната характеристика (такава не ми е дадена). Срокът на предизвестието при прекратяване на трудовия договор е в размер 30 дни и за двете страни. В действителност заплатата ми е 600лв. + 1% от месечния стокооборот. Казаха ми, че мога да изляза в отпуск за 5 дни, защото съм била нова. И работя 2 на 1 (т.е. работя 2 дни и след това почивам един) като общо за месеца ми се падат 20 работни дни. Продължителността на работния ден е 11 часа. Работодателят ми не желае да разговаря с мен, в мое присъствие говори за мен в 3 лица. Всичко това много ме напряга и реших, че ще напускам. Но сега се чудя след като не мога да говоря с него и да му съобшя решението си, мога ли след като си получа месечното заплащане да спра да ходя на работа? Казаха ми, че при неявяване на работа в рамките на няколко работни дни, ще ме уволнят за това. Така ли е? И ще има ли някакви последствия за мен? И какви са другите варианти за напускане за работа в този случай. Иска ми се да напусна незабавно, а не да работя още 30 дни докато тече предизвестието. И какви документи трябва да получа от работодателя при напускане освен документ за прекратяване на трудовия договор?