Прекратяване на трудовите правоотношения по време на майчинството

Здравейте! Казусът е следният: Втора година съм по майчинство. По професия съм детски учител. От септември, тази година трябва да се върна на работа. Преди около два месеца, обаче, разбрах за свободно място в друга детска градина за длъжността "учител" и кандидатствах, тъй като предпочитам това детско заведение. През тези две години, в които съм била по майчинство имам натрупал се платен отпуск. Как трябва да постъпя, за да ми се изплати този отпуск. Прочетох, че същият се изплаща само при прекратяване на трудовите правоотношения, но с тази подробност, че ако служителят започне работа веднага на друго място, съответната сума не се изплаща. Идеята ми беше следната, до преди да разбера по-горе написаното: да подам молба за напускане при настоящият ми работодател от 1-ви септември и веднага след това да започна на новото работно място, тъй като не упоменах факта, че със сигурност ще бъда назначена на вакантното място в другата детска градина. Но ако постъпя така, вероятно няма да ми се изплати натрупалият се отпуск. Вероятно трябва да подам молба за напускане по-рано, но така ще имам прекъсване на трудовия стаж, което не мисля, че е много добър вариант. Знам, че ако прекратя трудовите правоотношения сега, ще ми спрат и майчинството, но от друга страна предпочитам да ми се изплати това, което ми се полага по право. Моля, посъветвайте ме как да постъпя и кой е най-добрият вариант за мен! Благодаря Ви предварително!