Прекратяване на трудов договор

Здравейте, изправена съм пред следния казус, имам сключен трудов договор на позиция и заплата не отговаряща на образованието и отговорностите ми. Осигурявана бях до момента на минималната работна заплата. С въвеждането на по-високата минимална заплата работодателя се наложи да направи допълнителни споразумения. Използвах този момент за да поискам да ме осигурява на реалната ми заплата, но ми бе отказано. Написах заявление с което поисках да бъда освободена поради факта, че не съм съгласна с допълнителното споразумение на което получих резолюция, че не разрешава! Моля за съвет, какъв е законовия начин да напусна! Необходимо ли ми е предизвестие след като в основния договор има такава клауза? Възможно ли е допълнителното споразумение да влезе в сила без моето съгласие? Благодаря Ви предварително! Поздрави, Ц.Динкова