Имам ли право на съкращение и обезщетение

Здравейте! Започнах работа във фирма за продажба на дрехи нa 26.10.2011 г. На 28.10.2014 г. ни съобщиха, че обектът ще бъде закрит до края на текущия месец и затова се налага спиране на работата моментално. Тогава ни обясниха,че ще бъдем съкратени поради намаляване обема на работата. Срокът от един месец за предизвестие не беше спазен. Беше споменато,че който желае, може да се измести в друг обект на фирмата. Никой не получи официален документ, в който се посочва, че ще работи там или преназначителна заповед. Аз реших да прекратя отношенията си с фирмата поради ред причини. Тогава ми казаха, че трябва да подпиша молба за напускане или да дойда да работя в новия обект и да бъда освободена след един месец. Казаха ми, че това са двете ми опции. Поради неизяснения казус относно прекратяването на договора ми в момента съм в период на изчакване. Имам ли право на съкращение и обезщетение? Задължена ли съм да последвам работодателя? Вторият обект също предстои да бъде затворен. Мерси