Могат ли да ме освободят от работа?

Здравейте! Преди 8 месеца почнах работа в една фирма,но с подписването на договора се подписва и молбата за освобождаване от работа. Договорът е постоянен с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя.По договор трябваше да работя като продавач-консултант в офиса,но заеманата от мен длъжност е складов работник.Имахме уговорка с управителя,че ако започна работа като продавач-консултант във фирмата,1 година няма да забременявам.Да,но нещата не се подредиха-в момента съм бременна и работя в склада.Все още не съм казала на управата на фирмата,защото ме е страх да не ме освободят от работа веднага(нали имам подписана молба).Ако изляза в болничен без да ги предупредя,пак могат да използват молбата( а и е некоректно от моя страна).Моля Ви,дайте ми съвет как да постъпя: да предупредя и след 1-2 месеца да изляза в болничен или направо да излизам в болничен без предупреждение? Благодаря за отделеното време! :)