Трудово правоотношение

Здравейте! Бих искала да получа малко повече яснота по един конкретен казус. Той е следният: Преди няколко дни ми издадоха Заповед по чл.120 от КТ, с която ме задължиха да работя на друга длъжност - продавач-консултант в магазин - на 3 часа в рамките на работното ми време, като същевременно през останалите 5ч. запазвам старата си длъжност - счетоводител. Въпросът ми е: След изтичането на 45-дневния срок, работодателят може ли да поиска изготвянето на нов ТД ( или допълнително споразумение към него) и дали аз съм в правото си да откажа, без да ми бъде наложено наказание? Благодаря за вниманието и лек ден!