Трудово-правен казус

Здравейте, Попаднах на изключително некоректен работодател. Тъй като не изплаща вече втори месец трудовото ми възнаграждение, реших на 08.02.2012 г. да му връча следното заявление: "З А Я В Л Е Н И Е От *********************, ЕГН – **********, л.к.№********** изд.************* от МВР ******* и адрес: гр. ******************** До „**********” ЕООД, ЕИК: ********** със седалище и адрес на управление гр. ***********, представлявано и управлявано от *******************, ЕГН – **********, л.к.№ ********** изд. ********** г. от МВР ****** и адрес:*********** ОТНОСНО: Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.327 ал.1 т.2 от Кодекса на труда Уважаеми господин **********, С настоящото Ви уведомявам, че считано от датата на получаване на настоящото уведомление прекратявам едностранно сключения между нас трудов договор на основание 327 ал.1 т.2 от Кодекса на труда поради неизплащане на трудовото ми възнаграждение. Моля,да оформите трудовата ми книжка и останалата документация, свързана с прекратяване на трудовото правоотношение. 08.02.2012 г. гр.************ Подпис:***************** ", което той отказа да приеме. Реших да му го изпратя с нотариална покана, като на 09.02.2012г. отидох при счетоводителя му да си набавя копие от трудовия договор, защото от започването ми работа на 13.11.2011 г. той отказва да ми даде екземпляр от сключения между нас трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите. Счетоводителят му, ми представи Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение с дата 08.02.2012 г.на основание чл.71 от КТ, тъй като договора ми е по чл.70 от КТ, сключен в полза на работодателя. Моля, за помощ как да процедирам от тук нататък, защото от Инспекцията по Труда, нещо не им се занимава с мен. Благодаря предварително !