Въпрос относно изработена норма

Работя във фирма, като обикновен служител. Работя по график който се изготвя от мениджъра на отдела. Казано ми е, че имам 2 почивни дни в седмицата. При положение, че съм изработила всички дни които ми се полагат по график, изведнъж ми се съобщава, че имам неизработени 40 работни часа, понеже по график можело единият ден да е в един месец, а другият на 1-во число на следващия. При положение, че не ми е платено повече от колкото съм изработила, имат ли право да ме карат да изработвам тези 40 часа?