След майчинство - съкращение от работа

Здравейте След 2 месеца изтича отпуск майчинство на жена ми и детето навършва 2 години. В телефонен разговор с работодателя той даде ясно да се разбере че няма да я върне на работа. Първо каза че си е намерил вече човек на нейно място, а когато тя му каза че би трябвало мястото да и се пази по закон, той каза че няма да я върне на работа, защото не е доволен от нея. Преди да излезе по майчинство жена ми работеше 4 год. в тази фирма. Прегледах КТ - по специално чл.333 ал.1 и разбрах че майките с деца до 3 години са под закрилата на закона но все пак не виждам как нещата ще се развият. И да се стигне до съд и той да я върне на работа - не виждам как ще продължи да работи там - заедно с човека който е осъдила / фирмата е ЕТ а работното място - малко барче/. Ще бъда благодарен за всякакви съвети от професионалисти и от хора минали по същия път. Разочарованието ми е голямо - при държава със застаряващо население да се постъпва така с млада майка на 2 деца. Мисля да се обадя и на телевизиите. Благодаря.