Дължими заплати

17.08.2011г. 01:44:40
Здравейте, Ситуацията ми е подобна на много други-от 3 месеца не съм вземала заплата...Работодателят е грък-некоректен с работниците си българи,но само с тях :( Просто ни неглижира с оправданието-криза е...Решила съм да напусна,но от тази фирма-който е напуснал-парите не си е взел...дори тези по осигуровки. :( и полагаеми обезщетения..Когато преди година и половина започнах работа-пожелах осигуровка върху цялата сума-счетоводството отказа с мотив-така ни е наредено...Знам ,че е незаконно,но като самотна майка-нямам голям избор дали да приема или не...Сега ми става ясно,защо практикуват така-просто при напускане ти излащат само осигурителния праг,ако изобщо го получиш,което е съмнително.Имам няколко въпроса,но нямам средства,за да си позволя ,редовно да ползвам съвети на юристи-ножа е до кокал...Моля,посъветвайте ме, залагам на вашите съвети,как да действам.. Въпросната фирма има запор на банкови сметки и имущество-разбрах съвсем случайно.Мога ли да заведа дело,и мога ли да си извадя изпълнителен лист ,при положение,че преди мен има други кредитори ? Мога ли да претендирам за пълната дължима ми сума-освен договор и фишове,удостоверяващи,дохода ми имам и ордери с подпис на гл.счетоводител-в който е упомената и "сивата"сума ,под името"бонус"?касата тук е празна,нямат налични средства,не така са нещата извън Бъгария,възможно ли е да се изискат дължимите суми от там?Може ли да се наложи запор на имущество или сметка извън България-тук всичко е под запор..Благодаря предварително И последно-Кой е най бързият и ефективен начин да получа заработеното си възнаграждение. Ирена:twostupiddogs@abv.bg

Правни мнения, съвети и коментари

23.08.2020г. 10:31
Може да се предяви иск за незаплатени възнаграждения, като същите имат приоритет пред други вземания. Също така, можете да сезирате инспекцията по труда.

Коментар