Измамен работодател

Имаме работник който претърпя злополука. Подаде болничен за трудова злополука след време, реши да съди фирмата за обезщетение, причините бяха че не може да се възтанови и иска да и платим обезщетение в размер на 20000лв. Както и да е, но при последния болничен остановихме, че работника е започнал работа на друго място разбира се няма склучен тр. договор. ИСкаме да знаем, дали това е подсъдимо и какво трябва да направим или коя институция да предопредим за този случаи