Дисциплинарно уволнение

Здравейте,мой познат е уволнен дисциплинарно. Казусът е следния.Работи във ВИК дружество от 20 години като контрольор.Има смяна на директора на дружеството от ,което следва и смяната на персонала.Работата на контрольора е специфична и принципно създава основание за злоупотреба със служебните ангажименти с облагодетелстване на изпълняващия длъжността.В нашият случай служителят е извикан на адрес за отстраняване повреда на водомера.При пристигането клиента предлага пари,който контрольора е отказал.Следва отстраняване на повредата,преди да приключи процеса на работа клиента се извинява и излиза за две минути.Следва екшън -нахлуване на полиция и задържане на служителя на ВИК.след седмица на контрольора се връчва заповед за уволнение без да е посочено основанието,не са му искали писмени обяснение като изключим тези,които са снели служителите на реда.Служителят е баща на 12 годишно дете.Съпругата му е починала.Има болни родители.Той е отговорен и знае,че злоупотребата не е добро решение за текущото му положение.Моля,Ви за съвет. Вакинова