Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок при бременност

petko.g.georgiev@abv.bg
05.06.2018г. 05:39:27

Здравейте, при какви условия мога да назнача работник за три месеца, при положение, че е бременна в 4ти месец, така, че да нямам последствия, ако излезе в болнични в този период?

Правни мнения, съвети и коментари

адв. Николина Митова
06.06.2018г. 12:06
Здравейте, можете да сключите трудов договор за със срок за изпитване, уговорен в полза на работодателя, като имате право да прекратите договора във всеки момент от тримесечния период без предизвестие до лицето. Договорът обаче не може да бъде прекратен, ако работникът ползва болничен.

Коментар