Казус - Трудов договор на основание чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ

  • Създадено на: 23.3.2019 г. 2:50:00

    Име: vali_an

    Здравейте, сключих трудов договор на основание чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ, изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя ( не е посочено във връзка с чл.67 ). Вакантната длъжност е за постоянно работно място. Означава ли , че договорът изтича след 6 м. и какво следва? Благодаря Ви!

    Правни мнения, съвети и коментари

    • Здравейте, както посочвате, срокът на договора е 6 месеца, като след изтичането му може да се сключи договор за неопределен срок.

    • Здравейте, както посочвате, срокът на договора е 6 месеца, като след изтичането му може да се сключи договор за неопределен срок.